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2011.04.01 15:15:50 *.207.130.159
이 회사 엔지니어 부문하고 컨설던트 부문이 연봉테이블이 완전 다릅니다. 컨설던트쪽은 꽤 쎈걸로 알고 있고요..(SDS 이상) 엔지니어는 신입 초봉 기준 3천은 안되는걸로 알고 있습니다. 정확하지는 않지만 SDS랑 200~300 보다 차이 더 날꺼에요
2011.04.01 15:44:23 *.168.238.126
사람인에 나온 정보를 보면
4년대졸 신입 연봉 3천 이라고 나오는군요;
2011.04.01 15:47:41 *.189.124.101
문제는 연봉이 아니라 인센티브겠죠. 삼성은 표면적인 연봉보다 인센티브가 차지하는 비중이 굉장히 큽니다.
2011.04.01 16:55:13 *.244.197.254
3천이면 200~300백 차이는 아니네요 그리고 opentide는 인센티브 제도가 없는걸로 압니다.
2011.04.01 17:08:52 *.168.238.126
홈페이지에는 있다고 나오네요;
연봉 : 월급여, 명절 귀성여비(설, 추석)
연봉 외 : 인텐시브(PI), 경영성과급(PS)외
이렇게....
2011.04.01 17:52:20 *.207.130.159
정책상으로 있긴 있지만, PI는 평균 200% 정도고 PS는 거의 없다고 들었습니다.
2011.04.03 00:51:27 *.10.23.5
들어가보면 알겠지만 SDS 협력업체(병)나 다름없습니다.
별로 권하고 싶은 회사는 아니네요..
이 회사 엔지니어 부문하고 컨설던트 부문이 연봉테이블이 완전 다릅니다. 컨설던트쪽은 꽤 쎈걸로 알고 있고요..(SDS 이상) 엔지니어는 신입 초봉 기준 3천은 안되는걸로 알고 있습니다. 정확하지는 않지만 SDS랑 200~300 보다 차이 더 날꺼에요