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회사에서 퇴직연금에 가입되어 매달 운용은행으로 들어가고있습니다.

급여명세표를 보면 퇴직금으로 나가는 금액이 있는데

그 금액은 월급총액에(세전?or세후?) 몇프로인건지

아니면 급여항목에서 제외되는 부분도 있는건지(인센티브항목같은)

궁금합니다.

퇴직금산출방법은 운용은행에 물어보면 아나요?

노동청에 물어봐야되나요?

회사는 악덕인간들이라
엮인글 :

다가리면이십대

2018.03.02 15:22:56
*.226.206.71

월급대비보다는 연봉대비로 들어가요.
작성하신 근로계약서에 내용 들어가 있을겁니다.
보통 연봉의 1/13 금액이 들어가구요, 그걸 열두달로 나누면 급여명세표 퇴직연금 금액과 얼추 맞을겁니다.
맞는다면 연봉에 포함이면서 월급도 연봉/13으로 받으실거구요.
연봉에 포함, 별도는 회사마다 다른데요, 포함인곳이 보통 위의 설명처럼 1/13, 별도인데는 1/14정도로 합니다.
확실한건 근로계약서 보시면 돼요. 작성하실때 안받으신거 같은데 2부중에 1부는 근로자가 보관하게 되어 있으니까 추후에 갱신등 새로 작성하실땐 받아오심이 좋습니다.

포나니

2018.03.02 16:19:13
*.62.178.71

입사한지 10년정도되서 근로계약서 기억이 나질않네요

호봉제고 근로계약서 갱신은 하지않아요

잔업시간에 따라 연봉이 올라갔다 내려갔다합니다.

그러면 작년연봉으로 올해 퇴직금이 들어가는건가요

연봉이라면 세전금액을 말씀하시는거죠?

다가리면이십대

2018.03.02 18:27:15
*.226.206.71

아뇨, 올해는 올해 급여(세전)로 들어가야죠.
해 바뀌었으니 아마 급여도 오르셨을거구요.
잔업시간에 따라 매달 급여가 다르면 받으시는 시간외수당은 기본연봉에서 빠지는 금액입니다.
생각하시는것보다 퇴직연금액이 적을 가능성이 크네요.. 정확하게 알려면 껄끄러운 상황이더라도 관리부에 명세서 항목별 확인요청하셔서 답변 받으시길 바랍니다.
내 돈은 내가 지켜야죠 ;;

The_Red

2018.03.03 11:43:14
*.39.58.172

세전 매달고정월급의 10%보시면 됩니다.

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