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2018.01.06 02:12:25 *.62.204.120
2018.01.08 09:15:35 *.104.37.90
꼭 그렇지도 않음요. 어차피 월급쟁이인거 매한가지니까요. 저성과자(나이 많고 진급 정체된 직원 포함), 고졸/초대졸 여직원 위주로 하고, 반드시 정리해고가 아니더라도 무급휴직 개념으로(그러나 조직 정상화 이후 사람 늘릴 때 first refusal option) 하는 경우도 많구요.
일반관리비에서 인건비 포션을 봐야겠지만, 통상 인건비 줄인다고 부채 비율이 확 주는 건 아닙니다. 그냥 showing이죠. 고통분담에 대한 showing.
들어오면 무조건 윗대가리부터 날립니다. 자기들이 통제 안되니까요.. 은행이 와서 먼저 짜르는건 사장 및 임원이죠