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난 A 자리가 사람만들면서 개과천선 되는 경우 많이 봤음

dew다은

2019.12.07 18:31:50
*.13.205.176

예전 인터넷에서 봤는데 대기업 사장이 그런 얘길 했다다군요. 업무에 부족한 부분은 교육으로 개선시킬 수 있는데. 인성은 교육으로도 안된다고... 실제로 저희 회사 a 군있는데. 일을 잘해서 직급도 연봉도 급상승 했는데 입사 4년차에 남의물건에 손대서 짤렸어요.

무주기린

2019.12.07 18:35:19
*.62.163.140

일 잘하고 뺀질은 되는데 그렇다고 개념없는 애만 아니면 직급 챙겨주면 열심히 하더라구요
골목식당 포방터 홍어집 사장처럼요

미친스키

2019.12.07 18:34:59
*.197.174.26

저도 a에 한 표 던집니다.
사람 고쳐쓰는거 아니라고.....물론 천성이 안바뀔 수도 있겠지만, 후천적으로 어떤 영향을 받는냐에 따라서 서서히 혹은 극적인 경험을 통해서 바뀌기도 하지요.
하지만 눈치없고 머리나쁜건 정말 죽을 때까지 못고친다고 봅니다....이런 사람을 주위에서 많이 봄....-,.-

몸따로마음따로

2019.12.07 23:38:02
*.145.107.156

업무 성격에 따라 다를 거라 생각합니다.
인간성 나쁜 거는 용서해도 일 못하는 건 용서 못한다.

Hate

2019.12.08 10:43:21
*.111.2.35

A도 B도 각자 단점에 대해서 더 나아질 수 있고
아닐수도 있음

케바케

붕붕봉봉

2019.12.08 18:31:17
*.223.45.18

저도 A요~~ 경험으로 봤을때 땡땡이 치는 사람보다 일 머리 없는 사람을 바꾸는게 더 어려워요~~ 마지막 기타 의견처럼 결국엔 다 보내고 다시 신입 뽑는게 정답일지도...;;

판교남자

2019.12.09 10:29:49
*.66.187.213

저는 B선택요.
A같은경우 남들보다 일머리 있는걸로 다른사람누르고 근태안좋고 잔머리쓰는걸로 스트레스 너무 받아본적이 여러번있었어요

자이언트뉴비

2019.12.09 11:52:01
*.122.242.65

둘다 진급시키면 안되는건가요?

글 내용만 보면 대리 TO에 대한 얘기가 없어서...

폭풍세수

2019.12.09 13:51:47
*.223.34.157

헬조선에선 둘다 진급 안 시키는게 사장님도 좋고 인사담당도 좋은겁니다. 하나가 퇴사하면사 또 신입뽑아 교육해야되지, 근태가 엉망인데 진급하게 되면 다른 구성원들 사기도 떨어집니다.
그리고 애플 이나 구글, 테슬라처럼 미래를 선도하는 기업도 아니고, 헷지펀드처럼 수익을 한건당 몇억씩 하는 것고 아닌데 성과를 따지는것도 의아스럽네요. 대부분 매일반복적인 일 하는 직종일듯 한데..

화이트믹스

2019.12.10 14:40:52
*.122.144.72

B 가 일을 못한다고 하셨는데 일하는 속도인지..아니면 일을 감당못해서 다른 사람이 도와주거나 하는지요?
전자같으면 교육시키면 됩니다 일하는 방법을 알려주면 잘 할거에요
후자처럼 알려주는데도 못하고 다른사럼에게 자기가할일이 전가되면 좀 그렇지만...

라스베가

2019.12.11 15:16:32
*.119.120.110

저도 A 선택

근태 ??? 변할 수 있습니다.

근무 중 게임 ?? 변할 수 있습니다.

79호

2019.12.13 19:18:08
*.62.202.151

a는 일다하고 놀고 있다는 생각은 아무도 안한건가요?

놀고있는것 같아도 다른사람보다 일을 빨리하는 것일뿐

알펜도리

2019.12.14 16:37:19
*.39.152.127

답없음

파란색바다

2019.12.16 12:21:09
*.194.53.244

일 못하는 사람이 성실하기까지 하면 최악
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