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11월까지 한다고 분명 이야기했는데
사장님이 부르더니.... 내년 연봉협상때 과장달아준다고 있어달라고하네요...
아 진짜 풀상주하고 놀고 싶은데.... 일단 생각해본다고 했는데
지금 직장4년차이고 직급 대리거든요 나이는 27....
28에 과장인데.. 너무 어린나이에 다는거 아닌가 싶기두하고... 저보다 나이많은 직장후임분들...
특히 저랑 같이 대리단 동료 직원이 있는데 같이 올려주지 않는다면 뭐가 되겠습니까 퇴사하고 싶겠죠 저땜에..
그리고 제가 그 직급 소화할 수 있을지도 의문이네요 과장이면 팀장급이거든요 아직 배울게 한참많은데
과장이라니.... 갑자기 너무 부담스럽네요
저번에도 제가 2년차때 회사 나간다했는데 나가기 바로 1주일전에
사원에서 주임 건너뛰고 대리달아준다고해서 남았거든요..
먼놈의회사가 열심히 일하는 직원은 안올려주고 나가려는 직원을 붙잡는식으로 올려주나요 ㅡ,.ㅡ
또 마음이 싱숭생숭하네요... 울 사장님은 참 이상한 것 같아요
^^ 같은직종이라 생리를 아는 사람으로써 한말씀 드리면 그냥 그만두시는게 좋을듯합니다.
저역시 올초 이직했고 연봉은 과장급 직급은 사원이에요ㅋㅋ
대기업아니면 한회사에 오래 다녀봐야 좋을거 없어요 표짱님 나이가 27살이니 아직은 더 옴기면서 기술업 하시는게 좋을듯해요 ㅋㅋ제생각엔 저희 직종은 35살까지는 회사옴겨다니면서 더 많은 경험과 연차 쌓고
35살 전후로 대기업쪽 인맥있으면 기계사서 사업하고 아니면 한회사에 정착하더라구요
고로 즐기고 옴기세요 ㅋㅋ 저도 회사그만둘때마다(두번옴김) 사장이 연봉 올려줄께 했지만 의미없더라구요
다른회사 옴겨도 그만큼 주거든요
저역시 올초 이직했고 연봉은 과장급 직급은 사원이에요ㅋㅋ
대기업아니면 한회사에 오래 다녀봐야 좋을거 없어요 표짱님 나이가 27살이니 아직은 더 옴기면서 기술업 하시는게 좋을듯해요 ㅋㅋ제생각엔 저희 직종은 35살까지는 회사옴겨다니면서 더 많은 경험과 연차 쌓고
35살 전후로 대기업쪽 인맥있으면 기계사서 사업하고 아니면 한회사에 정착하더라구요
고로 즐기고 옴기세요 ㅋㅋ 저도 회사그만둘때마다(두번옴김) 사장이 연봉 올려줄께 했지만 의미없더라구요
다른회사 옴겨도 그만큼 주거든요
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