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29살 내년에 30입니다 경력도 아닌 뭔가 이상한 신입으로...
연봉이 2500정도 됩니다 직업은 서버관리이구요~
그런데 연봉이 연봉/13입니다.
발표나고 연봉협상할때 뭔가가 좀 이상하게 흘러간다는걸 느꼈지만........
연봉에 대해 심각하게 생각을 해본적이 없어서 어제 저녁 조용할때 한번 심각하게 계산도 해보고~ 생각도 해보았습니다.
2500/13 하면 192만원 입니다 실수령액은 세금빼고 176만원정도 됩니다....
이렇게 하는게 정말 맞는건지 어제 검색의 검색을 해보았습니다.
나누기 13은 법적으로 위배된다 연봉에 퇴직급을 포함하여 지급할 수가 없다고 하는데....
꾹 참고 있다가 나중에 퇴직할때 받는게 나을까요?
아니면 직접 얘기해서 고쳐 주십사 하는게 나을까요?
아 고민되네요~ 직장인 헝글분들의 많은 조언 부탁 드립니다.
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