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우리 회사는 근로자의 날을 쉬지 않았습니다.
단 한번도!! 치사하게시리..
그렇다고 공휴일이 아닌 근로기준법에 위반되는 사항이다 하여 부사장님께 몇번을 이야기 안한것도 아닙니다.
여튼 어쩌다가 5월1일 이야기가 다시 등장하였습니다.
부사장: 5월1일 말고 5월 4일 샌드위치니.. 그날 쉬자!
저 : 아 ... 5월1일 연차 내려했는데 그럼 5월4일까지 쉬게되면...... 너무 길잖아요! 눈치도 보이고!! 어떻게 연차를 냅니까?!
"그냥 내고 쉬어! 결재는 해줄게!"
"넵!"
졸지에 1 2 3 4 5 쉬네요.;;;;;; 잇힝~!!! 근데 머...머할지는..... 거참!
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