주중 5일 연속 출장

주말 특근

주중 5일 연속 출장

주말 특근

주중 5일 연속 출장

이것이 10월 저의 스케쥴이었지요.

그런데 특근에 태클거는 사람이 등장합니다.

주중 연장근무에 대한 수당은 없지만

주말 특근에 대한 수당은 근로기준법대로 지급이 되기에

일하고도 '돈'때매 나온다는 오해를 하는 사람이 있긴합니다. 

'너네 팀 실적이 저조한데 왠 특근은 이리 많아?'

제가 다른건 다 참는데 억울한건 잘 못참아요.

경영본부장님을 찾아가 건의사항이 있다하고 면담 요청을 했죠.

회사에 설치된 세콤으로 근태관리를 할 수 있더라.

내가 알아보니 라이센스 비용이 월 2만원이고

단말기 교체가 1만원이더라. 내년에 도입 검토바란다.

경영본부장님이 얘기하시길

검토해보겠다.

그런데 이걸 악이용하는 직원이 나타날거다.

주중에 연장근무 했다고 수당달라고 하는 사례가 예상되어 도입이 조심스럽다.

전 지금까지

도대체 왜 근태관리를 안하나 너무나 궁금했거든요..

회사 특성상 주인이 없고 / 사장이 없음. 임기회장

전국에 분포되어있어 관리가 어려운데

좋은 시스템 많은데 왜 도입을 안할까 했는데

그러한 이유가 있었어요

역시 소통이 중요합니다. ㅋㅋ 뜬금 마무리