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저희 회사 이달말즈음...할꺼 같은데 말이죠....
회사를 위해 1년간의 실적을 수치화해서 근거자료 만들고
업무과부하로 인해 근태상황 제시하여 연봉협상에 능동적인 사람은 있을까요??
울회사에선 딱 짤리기 좋은 케이스네요 ㅎㅎㅎ
다들 언제쯤 하시는건가요??
물론 연봉협상이라 쓰고 연봉통보 라고 읽는다 가 맞겠죠? ㅋㅋㅋ