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기업 계열사이긴 하지만 용역회사를 통하는거구요 

이력서넣었더니 인성검사를 봐야한다며 별로 어려운거아니니 간단하게 하면된다길래 

별거 없겠지하고 인터넷으로 하는 80분짜리를 첨으로 해봤어요

인성요인+적응위험요인

이런 구성인데 너무 심오하게 하나하나 생각했는지

인성 89문항중 82개 정도를 80분 동안 다 써버린거에요 -_- 

하고잇는데 시간끝났다고 종료되네요

은근 생각하게 되더라구요 그냥 빨리 빨리했어야했는데 ,,,

게다가 앞에 20개정도는 매우 그렇다 와 매우그렇지않다를 반대로 찍었어요

이거때문에 당황해서 몇분 시간보냈어요 후회해도 이미 늦었..

저 망했나요? 

이거 비중이 큰가요? 다시할순없는거죠? 으헝~ㅠㅠ

 

엮인글 :

10시20분

2011.12.15 03:46:26
*.33.43.168

아니요 라고 말씀드리고싶은데.


큽니다. 어떤 대기업은 인성검사로 먼저 필터링 하더군요.

夏雨

2011.12.15 09:30:21
*.222.22.67

인적성검사가 중요하지 않지는 않습니다...

제가 줏어 들은 거에 의하면 일관된 대답과 사회생활 부적응자만 아니면 된다고 들었는데....

저는 인적성검사를 어렵게 생각해본 적이 없어서, 그냥 생각 나는 대로 바로 바로 찍어버립니다. ㅎㅎ

스위퍼*^^*

2011.12.15 11:49:35
*.118.53.93

아니요라고 하면 좋겠지만...

제가 입사할 때 인사담당자님께 들은 바로는 중요하게 여겨진다고 하셨습니다.

그 일관성이 중요하게 반영된다고 하셨었어요

좋은소식 있으면 좋겠네요....

2011.12.15 12:06:45
*.203.233.78

모 회사는 인성검사에서 부적격이면 정직원 채용 안합니다.

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