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주말에 노원 L 백화점 남성복 코너를 오랜만에 갔었는대
몇몇 브랜드 직원분들은 너무너무 친절히 그리고 끈질기게??? ^^
권유하시고 영업하시더라구요
결구 그분이 추천하는 옷을 잘 구입 했는대요
질문은
그 각 브랜드 직원 분들은 백화점 소속인가요??
아님 각 브랜드 소속 직원인가요??
그리고 마니 팔면 개인에게 수당이 지급 되나요??
덧, 질문
박승철헤어나 이철 헤어 , 준오헤어 등등 브랜드 미장원
실장들은 자신의 매출중에서 몇%를 개인이 가지고 가나요
정액 월급제는 아닌거 같은대
직영매장도있고요 중간관리라고해서 윗분들이말하는 그매장 매니저가 대리점 사장인경우 혹은 반직영이라고해서 매니저만 개인사업자로 수수료받고 직원은 브랜드회사 소속..
백화점소속 직원분들중에 판매에 관여하시는 분들은 각층에 캐셔분들빼고는 없다고 보시면 되고요.. 나머지분들은 브랜드회사의 소속이거나 알바라고 보시면됩니다.. (나이 지긋하신 어머님점원분들도 대부분 용역업체소속으로 장기적 아르바이트하시는분들입니다)
인센티브개념도 브랜드마다 다르지만.. 보통 화장품이나 명품쪽 아니면 개인 인센티브보다는 매장월매출로 인센티브가 지급되는 형식입니다..
ㄴㅋㄴ
백화점은 잘모르겟구요.
와이프가 박승철헤어 실장을 2년했구요.
지금은 박준에 점장으로 있습니다.3년
곧 미용실 오픈 예정이구요.
대규모 프렌차이즈 미용실은 본사에서 책정율과 기본급이 기본가이드로 정해지는 본사직영과
원장이 운영하는 개인사업장으로 나뉘우는데.여기도 기본적으로 본사의 책정률과 상동합니다.
다른 프렌차이즈 미용실도 비슷하리라 봅니다.
매출높은 우수 디자이너 급 또는 실장 급은
기본급이 100~130 선이구요 기본급보다는 본인 매출에 따라 매우 다릅니다.
통상적으로 1000 1500 2000 25000 선으로 27%30%35%40% 정도 인듯합니다.
점장의 경우는 양 3~5% 오차 있지 않을까 합니다 좀더 높을것으로 예상되구요.
자세하게 물러보진 않으나..
제가 집안에 재정을 관리하다 보니.
매출액 대비 저정도 인듯합니다.
- 강촌 곤지암 대명 무주 베어스 웰리힐리 스타힐 알프스 양지 오크밸리 용평 에덴밸리 지산 하이원 휘닉스 O2(서학)
덧글에 대한 건데요
저 준오 당겼었는데 거기 쌤이 매번 현금으로 계산해달라고 하셨었었눈데
매장에서 얼마 떼이시는진 머르겠지만 카드 계산하면 수수료를 따로 매장에서 떼간다고 하드라고용..
현금할인 이런건 없었눈데 걍 몰래 따로 좋은약 써주시고용;