저희쪽에서 쓰는말로 개판이네요 ;;;

아 그 직원 왕따 당할 기질이 보입니다....장급 까지 직장생활 할수  있으려나??(대리 및 계장 뺴구요)

너무 제 위주로 글을 썼는데 일을 안하는 스타일은 아닙니다/오히려 제가 안하는스타일이에요 ㅋㅋ

근무시간에 웹서핑하는거 싫어하고 메신저질하는거 싫어하고

점심시간 딱 되면 밥먹으러 가야되고

비생산적인 일하는거를 참 싫어하는거같아요

예를들어 보고서쓰는거는 법률찾아보고 하니 공부가되는 생산적인 일이라 생각하고 찾아서 하는스타일이고

그 외 위에서 **사업을 하기위한 기준을 알아봐라 하면 

할지도 안할지도 모르는거 찾아봐야되서 비생산적인 일이라 생각하고 시간낭비라 생각합니다

사업장에서 전화와서 대응해주는것도 자기시간낭비라 생각하고

좀 조급함이 엿보일때가 있어요

얼른 배워야한다, 커야한다는 그런거

고건 주로 성격입니다.. -_-;

고치지 않는한 계속 트러블이 있을듯...

저도 그런성격 있었는데요.......

고쳤습니다........

한번싸우세요!! 

주위사람 미치게 합니다. ㅋ

저 같으면

내용 쓸 시간에 커피라도 한잔하면서 대화를 해볼꺼 같아요..

물론 대화의 내용은 업무(개선하는 방향)에 관해서죠.

저는 물어보는게 빠르면 그냥 물어봐서 처리하자는 주의입니다만...

후임들한테도 시간이 촉박한 일이 있으면 모르면 고민하지 말고 바로 물어봐라 라고 합니다.

일의 성격에 따라 다르겠죠ㅋ

업무효율을 생각한다면 선임자들이 후임자들에게 시행착오 겪은 부분 되풀이 하지 않도록, 지도편달 해주는게 좋아요

하지만.. 같은 회사내 동료라고 하더라도 어차피 경쟁사회, 내가 취득한것을 쉽게 남 주고 싶지 않은 심리도 있지요..

당장에 귀찮은게 앞서기도 하고요..

기본적인 것들을 제대로 알려준 후라면 상대에게 '충분히 다 알려줬다 그이상은 찾아서 하세요' 라고  할수 있겠지만, 기본적인 것도 꽁꽁 싸매고 안알려주려고 하는 선임이나 상사도 사실 많지요...

근데- 남들이 취한 정보, 지식, 요령 등등을 지는 고생 하나도 안하고 필요한것만 쏙 빼가려고 하는 그 사람도 참 나쁘네요

말도 고따위로 할 필요 없는건데.. 맛있는 밥, 술이라도 사주면서 '제가 잘 몰라서요.. 잘 부탁드려요 좀 도와주세요' 라고 해도 될텐데 말이죠.. ^^ 아님 지가 하등가.. ㅋㅋ

그사람처럼 '옳은것 효율적인것 시간낭비안하는것' 만 따지는건 로보트겠죠

회사입장에서는 잘 써먹을수 있는 사원일수도 있겠네요

글보다가..저도 좋은정보 얻어갑니다 ^^

안녕하세요. 저는 자꾸 묻고 주변에 의지하는 버릇이 있어서인지 벌써 어제 것 까지 하면 두 번째 짤리는 사람입니다. 전에는 대학교 조교를 했었는데 일의 효율이 오르지 않는다며 짤렸고, 이번에는 자꾸 왜 주변에 물어보냐며 사회성이 없다며 짤렸답니다 물론 두번 째 일은 학원 강사일이었는데 초짜라서인지 가르치는 기술이 없다는 지적도 많이 들었구요. 학부모나 학생들한테 불평도 쏟아졌다는 겁니다.

우선 저는 모르면 우선 표현을 하는게 먼저고 함께 고민하는 사이에 서로 성장하리라 믿었습니다. 그리고 질문이란 것이 기본적으로 내가 알고 있는 전제에서 벗어난 것에 대해 의문이 생기는 것이라 여겼습니다. 그래서 조금이라도 알고 있을 때, 질문도 생기는 것이라고 믿었지요. 그런데 위에 분들 글을 보니 먼저 백번천번생각하고 고민하고 그래도 안되면 물어야 한다는 것과 답변하는 입장도 심리적인 부분에서 곤란한 점이 있음을 어렴풋이만 짐작하던 바였지만 알게되었네요.

질문하는 사람이 왕따까지 된다는건 이해를 못하겠지만, 너무 타박하지 않으셔도 심각한 수준이라면 제 경험상 저절로 짤리겠네요. 염려놓으세요.