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토목설계3년/ |
1. 20인 사업장 , 급여 잦은 밀림,연봉의 예)1300 , 야근비별도@ 지역은 : 송파구 |
2. 100인 사업장, 연봉의 예)1000 야근비 없음 사업장은 지역은 :안양시 (7월부터 출근요청) |
1. 사업장의 경우는 첫직장 이곳에서 경력 3년을 채웠으며 |
잦은 급여밀림으로 1월 퇴사. |
1.사업장에서 미지급된 급여문제로 연락중 재입사요청..
기존에 받던 연봉보다 +300만원차이에 야근비가 있고없고 차이인데..어떻게 해야할까요??
제가 사는 지역은 경기도 지역인지라 안양으로 출근할경우는 집을 이사예정. 송파구로 출근할 경우는 출퇴근 가능
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(미지급 급여는 다시 출근하기로 하고 어제 입금)어제 오늘 다시 출근중이며 근로계약은 미작성...
야근비까지 합치면 약 500만원정도 차이인지라.. 1달정도 밀리는 거는 그냥 깔고가는 생각인거 같은데요;;
이거 어떻게해야하나요;; 전 말리고싶은데 ... ㅠㅠ;; (결혼하고 4개월정도 급여밀림으로 맘고생ㅠㅠ)
현재 맞벌이중이며.. 안양으로 이직할 경우 신랑 직장따라서 퇴사해야하며
안양에서 구직해야할 실정입니다;;
용인거주자 입니다. 야근 또는 철야가 잦기 때문엔 광역버스로는 출퇴근이 어렵네요;;;
새벽 2~3시는 버스가 ㅠㅠ
급여밀리는데 머하러 가세요
당연히 2번이죠