회사의 성격에 따라 다를듯 하네요...

대기업이나..중견기업, 회사자체가 어느정도 권위(?)를 중시하는 회사라면

일반적인 자기소개서가 나을듯 하구요..

광고회사나, 포털, IT중 창의력을 중요시하는 서비스나 마케팅 쪽이라면

마인드맵 형식도 괜찮을듯 하네요

금융권인데.. 일반적인게 나을까요 ?ㅠㅠ

답이 없어요...

회사마다 다르고 담당자마다 다르고 또 그 담당자 기분에 따라 다르기도 해요...

편하게 내키는대로 솔직하게 열심히 쓰세요... 그런거에 머리 써보야 답 안나옴...

답이 없어요...

회사마다 다르고 담당자마다 다르고 또 그 담당자 기분에 따라 다르기도 해요...

편하게 내키는대로 솔직하게 열심히 쓰세요... 그런거에 머리 써보야 답 안나옴...

인사담당자 입장에서 말씀드리면

이메일 접수가 가장 보편적이구요. 내사접수라고해서 달라지는건 없습니다.

담당자도 사람인지라, 그사람을 잘 알고 있지 않는 한 답이 없구요,

단지 신입의 기준에서 자신의 장점을 최대한 어필하고, 의지를 보여주실수 있는 식으로

작성하시면 될거같네요.

그리고, 다른 사람들은 다 구직사이트 양식으로 통해서 보내거나

그에 준하는 양식을 만들어서 보내는데

어느 한 사람만 굉장히 화려하게 PT자료를 만들어서 보낸다고 해도

그 점이 플러스가 되지 않습니다.

이력서를 검토하는 사람도 사람인지라,

모든 글귀를 다 읽지 않고 핵심내용만 챙겨보기 때문이죠.

금융권 이시라면 일반적인 형식으로 작성하시는게 나을 듯 합니다.