요즘 그렇게 해주는 회사가 있나요? 공무원도 이런건 없지 않나요?

군복무 가산... 실제로 적용해서 책정하는곳이 얼마나 될런지는 모르겠습니다만,

제가 다닌 회사들은 군복무를 했다고해서 급여를 챙정하는게 아닌

남직원들은 그만큼 업무량이 여직원들보다 많이 주어지고, 야근도 잦기 때문에

같은 경력,스펙의 여직원보다 2~3호봉 많이 책정하는 케이스였습니다.

초 대기업이나 공기업, 공무원들은 또 모르겠네요:)

음 저희회사는 남자의 경우 군미필이랑 군필이랑 다르긴...해요 여자남자의 경우는.. 잘 모르겠음 ㅠㅠ

저희 회사는 메이져급 회사인데요..

연봉차이보단 진급시 남직원들이 여직원보다 2년정도 빨라요....

그러니 군혜택을 본다고 할수 있는거죠...

제 첫직장이 국내 10대그룹 내의 회사였습니다.

군대 경력, 호봉인정 아무것도 없습니다.

남자랑 여자 대졸신입은 십원한장까지 연봉 동일하고 호봉도 같습니다.

그 이후, 벤처기업과 현재 중견기업을 거쳐 금융기관 다니는 중인데 지금까지 겪은 모든 회사가 다 호봉, 연봉 인정 없었습니다.

없는게 대세 아닌가요?

군대를 방위산업체로 가서

동종업종으로 경력을 쌓지않는이상.....없다!!!!!!!

라고 생각했는데

있긴하네요

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