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출산휴가 관련 질문이요..

조회 수 373 추천 수 0 2012.09.27 13:56:30
잣이나까잡숴!! *.154.21.38

제가 잘못 알고 있는지 모르겠는데요..

출산휴가는 연차와 상관없이 의무적으로 3일 주는거 아닌가요?

전에 근로기준법을 언뜻 봤을때 출산 휴가를 1주일을 받을 수 있고 그 중에서 3일은 유금이고 나머지는 무급이라고 알고 있는데

아닌가요?

 

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chocojun

2012.09.27 14:17:09
*.243.13.12

최대 5일까지 가능하고 최초 3일은 유급!
이라네요...


 배우자의 출산휴가
「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」은 근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우 5일의 범위에서 3일 이상 휴가를 주도록 사업주에게 의무를 부과하고 있습니다.
 배우자 출산휴가란? 주소복사 즐겨찾기에추가
- 배우자 출산휴가란 배우자가 출산한 경우 그 간호 등을 위해 일정 기간(보통 3일 이내) 동안 사용하는 휴가를 말합니다.
- 배우자 출산휴가는 배우자가 출산한 날부터 30일 이내에 청구해야 하며, 그 기간이 지나면 청구할 수 없습니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2제2항).
 배우자 출산휴가의 보장 주소복사 즐겨찾기에추가
 사업주의 배우자 출산휴가 허용 의무
- 사업주는 근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우 5일의 범위에서 3일 이상 휴가를 주어야 합니다. 이 경우 사용한 휴가기간 중 최초 3일은 유급으로 해야 합니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2제1항).
 위반 시 제재
- 이를 위반한 사업주에게는 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제39조제2항제3호 및 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 별표 제4호).

잣이나까잡숴!!

2012.09.27 14:24:52
*.154.21.38

연차에 포함여부는 안나와 있네요..쩝

chocojun

2012.09.27 14:55:37
*.243.13.12

출산, 사망 등 경조 휴가는 연차와 무관합니다~

잣이나까잡숴!!

2012.09.27 14:59:11
*.154.21.38

그렇군요~답변 감솨요...

 

키커와사랑에빠지다

2012.09.28 01:48:06
*.244.66.229

와우 이런방법이 ㅎㅎㅎ

캡틴화니

2012.09.27 15:05:43
*.171.57.163

전에 다니던 회사가 법규정을 FM대로 지키던 회사였는데

그때 출산휴가는 연차 상시휴가 뭐 이런것과는 상관없이  따로 주는 휴가 였습니다.

음ㅋ

2012.09.27 22:42:43
*.106.11.204

회사근무 규정 찾아보세요~

 

울 회사는 특별휴가 5일 이라고 되어 있습니다.

 

그래서 5일 사용 중입니다.ㅋ

aAgata

2012.09.28 02:50:53
*.195.176.213

근로기준법+회사규정

aAgata

2012.09.28 02:50:53
*.195.176.213

근로기준법+회사내규

잣이나까잡숴!!

2012.09.28 09:25:27
*.154.21.38

배우자 출산휴가 관련 찾아보니 시행은 올해 8월부터 시행되고 300인 미만 사업장은 내년 2월부터 시행이라고 나오네요..

그래서 저희 회사는 해당사항 없어요..ㅠㅠ

암튼 답변 주신분들 감솨요~^^

chocojun

2012.09.28 14:48:42
*.243.13.12

오... 그럼 연차라도... T-T


아무튼 축하드려요!

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