제가 중개좀 해봐서 아는데요...

그럴경우 계약서는 님명의로 쓰죠...모든 법적 책임은 님께서 지시는겁니다

사업이 계획대로 잘되면 다행이지만

틀어질경우 그분은 미안하다 발빼고 월세안주면 

님만 틀어지죠

생각잘해보시고요~

혹여나 틀어지면 빈방 놀릴순없으니 단기임대계약이라도 놓으세요

전전세같이...1000/80이니깐 100/100으로 3개월단위로

강남에선 이렇게 많이합니다...

풀옵션이면 120/120도 받아욤 ㅋ

저도 개인사업 10년가까이 되지만..

너무 내용이 없어 조언을 드리기가 애매하네요..

중요한점 하나는...

사업은 보통 직장 생활의 2-3배 노력한다고해도..

막상 수입은 직장인의 절반도 못가져가거나

수입이 없거나 심지어는 마이너스가 발생을 해도..

1-2년안에 버틸 능력이 없으면..

보통 1-2년안에 문을닫는 경우가 작년 자료 기준으로

1-2년안에 60%이상

2-3년안에 30%정도

4-5년까지 포함하면 90%가 넘죠...

요즘에 경기도 어려운지라..

왠만하면 비추천 드리고싶네요..

동업... 아무나 하는거 아닙니다... 신중에 또 신중...

동업 비추에요 ㅠㅠ

답 나왔네요 ㅋ

돈을 버는것도 중요하지만

더중요한건 있는돈을 지키는것또한 버는것 못지않게 중요하답니다.....주식만 안했어도.... ㅜㅠ

굳이 동업을 하시겠다면,

세세한 내용까지 계약서 작성해서 공증받으시고- 이거 안하겠다면, 그 사람하고는 절대 사업같이 하면 안됩니다. - 

특히, 사업준비과정에 들어가는 모든 비용, 사업진행 중에 발생하는 모든 수입 지출 및 그 이후 소득분배, 각자맡을 업무내용등 모든 면에서 작성하셔야 할 거에요. - 이걸 명확히 해 놓지 않으면 사업이 안되면 안되는대로, 잘되면 잘되는대로 분쟁이 발생합니다.

님께서 동업을 하시겠다면, 충분한 투자와 사업참여 - 이 부분이 오너와 직원의 마인드 차이이고, 결국 소득분배의 키포인트입니다 - 를 하셔야 나중에 발언권이 발생합니다.

파트너가 시키는대로 하시겠다면, 동업이 아니라 그냥 월급받으면서 직원으로 들어가시는게 맞습니다.

저도 동업은 리스크가 좀 있지않나 싶네요..