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회사에서 승진 대상자로 내정 되어 있다가 승진이 되지 못한다는 통보를 받았네요
대신에 인센티브를 연봉의 50% 지급이라는 당근을 들이미는데 (보통 20% 정도 받아요 )
승진 시키지 않고 실무자급으로 계속 써 먹고 싶다는 표현인지 ....
프레스를 덜 주는 포지션에서 아껴 두겠다라는 의미인지 참 판단이 쉽지 않네요
혹시 비슷한 경험이 있는 분이 계시다면 노하우 공유 좀 ...굽신굽신....
말씀 하시는 부분이 맞는데 ..... 원래 승진과 인센티브 높게 책정이 .... 2013년도에 개고생 시킨 기존 당근이였거든요 ..
위에서 원하는 성과는 초과 달성을 해서 다시 추가 목표를 세웠는데 그것 역시 초과 달성했구요 -_-;;;
위에서 원하는 성과는 초과 달성을 해서 다시 추가 목표를 세웠는데 그것 역시 초과 달성했구요 -_-;;;
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