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뭐 사실 꼭 군기가 잡혀 있어야 일을 잘 하는 것은 아니지만.. 신입인 경우에는 다른 경력이 긴 사람처럼 살짝 늘어지게 되면 실수가 더 많아지긴 하죠.
물론 정말 좋은 건 윗사람 눈치 안 보고 자기 일 끝나면 퇴근하고 설렁설렁 하면서도 일이 완벽한게 제일 좋겠지만 어디 사람이 그렇게 되겠습니까.
해외 기업들 개인주의적인 경향을 부러워하는 사람들도 많지만, 해외 기업들은 그만큼 책임을 지우는 일에도 가차없습니다. 멀쩡하던 담당자들이 프로젝트 지연 한번에 순식간에 사라져요.
반면 우리나라는 이런 면에서는 무른 감이 있죠.
"내 할 일만 잘 하면 되는거 아니냐, 내 일에 간섭마라" 라고 하고 싶다면, 실수 한 번에 엄중한 책임을 질 것도 각오해야 할 겁니다.
신입도 신기하고..
업무중 자는 윗분도 신기하네요^^ㅋㅋ
어차피 자기 깜냥만큼 살아내는 거죠...
선임으로서 컨트롤 범위를 벗어나지 않는 한 존중해주시고
안 되겠다 싶으면 조용히 타이르세요~