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모 대기업에 중요부품을 만드는 1협력 회사입니다.

조교대 근무를 하는 형태이며, 직원수는 약 3~400명정도 됩니다.


문제는 노조가 없어 인사팀에서 자기를 기준대로 룰을 정하여 인사평가 및 업무시간을 조율하고있습니다.

예를 들자면 조교대 원칙이 2조 2교대로 2주마다 교대를 진행합니다.


그런데 회사물량이 딸린다는 핑계로 막무가가네 식으로 3주교대 2주교대 분할교대를 진행하고있으며,

연말 근태평가또한 기준공지 없이 근퇴카드 미체크를 이유로 승진누락 및 연봉삭감을

무자비하게 진행하고있습니다.


이런 평가기준은 기업에따라 마음대로 정할수있는 것이며 노동부 기준에 어긋나는것은 없는지 문의드립니다.


또한 만약 문제발생시 노동부에 신고대상이 대는지 궁금하여 문의드립니다.

너무 억울하고 짜증이나서 하소연식으로 문의드립니다. ㅜㅜ


참고로 필자는 현재 본 회사에 6년째 근무중이며, 이번 인사평가에 승진은 되었는데

근퇴카드 미체크로 인하여 연봉삭감 대상자라고 공지되었습니다.


주5일제 업무에 주말근무 토/일포함하여 출근시 근퇴미체크까지 모두 포함하여 삭감대상이되는게

도무지 이해가되지않네요..또한 연차도 10회이상 남은상태네요....


회사에 정떨어졌어요 ㅜㅜ

엮인글 :

mr.kim_

2014.12.22 16:01:24
*.195.241.78

에효 토닥토닥


저는 또 작년에 이어서 근평 '하' 예정이라..


올핸 꼭 자격증 따서

들이밀며, '내가 왜 하임?'하려했으나... 실패 ㅜㅜ

십년째낙엽중

2014.12.22 16:03:25
*.183.104.60

휴.. 연말 연시에 억울한 직장인들 많겠죠 ㅠㅠ

저희 회사는 올해 경기가 너무 안좋아서,

성과급은 기대도 안하고, 월급 동결이나 안되길 노심초사 바래고 있습니다 ㅠㅠ

앞으로 어떻게 살아가야하나요 ㅠ

카빙왕김낙엽

2014.12.22 16:04:28
*.217.19.74

고용노동부 상담센터 있으니 전화하셔서 여쭤보시면 상세하게 알려주실꺼에요

자이언트뉴비

2014.12.22 16:04:41
*.247.149.239

제가 볼땐 뭔가 말도 안되는 기준인데..

 

정상적인 출퇴근을 했는데 미체크라고 한건지 아님 쉬라고 해서 쉬었는데 미체크인지 잘 모르겠습니다만...

 

정말 말도 안되는 사유를 들이밀고 있네요 ;;;

 

 

LuckStar

2014.12.22 16:07:38
*.151.160.188

정상적인 출근했고 지각도아니며, 단지 깜빡해서 누락했거나 아님 출근시간에 퇴근을 체크하거나

퇴근시간에 출근을 체크하는 경우에요.. 그것도 일부러 쉬어도 되는 주말에 나오는 경우 포함이죠..

자이언트뉴비

2014.12.22 16:12:33
*.247.149.239

혹시 전산시스템이 아닌 그 네모난 시계같은곳에 종이 넣어서 찍는 그런건가요??

 

승진대상자한테 출퇴근으로 연봉삭감을 들이밀다니... 참 회사 ;;;

LuckStar

2014.12.22 17:24:17
*.151.160.188

전산시스템으로 되어있고 사진까지 찍힙니다.....

인사팀에서는 자기팀외엔 모두 봉으로 보는거같아요..참..슬프네요..

LuckStar

2014.12.22 16:06:25
*.151.160.188

회사에 정떨어졌는데 

이회사를 다닐수밖에 없는 ㅜㅜ

정말 능률이 떨어질수밖에 없는 시스템이에요 ......

즈타

2014.12.23 09:26:58
*.41.60.27

힘을 모아서 그넘을 내보내야 겠네요


자리가 사람을 만든다더니 에혀 ㅉㅉ

꾸뀨야

2014.12.23 17:58:46
*.193.194.15

저흰 연말 행사로 고과 평가 합니다.... 평가 할 기준이 없어서 대놓고 ..상사에게 잘보여야 된다고 하더군요

 

밑에서 3팀은 승진자 없다고 하네요.. 쩝...

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