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저희회사가 강남에 A 회사로 연말에 합병되는데
이유는 자금난 인데요
이런경우 A회사의 인사심사를 거쳐서 저희회사 인원이 감축되는건
거의 수순으로 봐야 하는건가요 ?
잘하면 시즌방 상주자 되겠네요 ㅠㅠ
2015.09.21 11:50:00 *.30.108.1
역사를 알면 미래를 알수 있다...ㅠㅠ
100프로 기존 인원이 다 퇴직되는건 아닐수 있으나
얼마나 살아남을지는 미지수 일듯 합니다
2015.09.21 12:44:07 *.247.149.100
대리아래급들은 괜찮지않을까요?
보통 차장윗급부터가 문제지요
2015.09.21 13:00:53 *.236.192.240
직급이 중요한 것은 아니고.
1차적인 정리대상은 두회사간 중복되는 업무담당자분들입니다.
2015.09.21 18:49:53 *.214.199.173
A회사에 글쓴이와 중첩되는 보직인력이 있다면
글쓴이가 그인력보다 몇배 더 뛰어나지 않다면 글쓴이가 짤리겠죠...
2015.09.21 19:00:59 *.66.190.192
버티시면 살아 남을 가능성이 있지 않을까 하는 생각입니다....
합병의 이유가 자금난이라면 보상금을 주고 직원들 퇴사 방식을 선택할 테고요.....
보상금이 괜찮다고 생각하신다면 퇴사를... 그게 아니면 그냥 버티시면 되니까요....
회사 입장에서는 강제 퇴사는 없으니까요.... 아!!! 혹시 인수 합병 조건에 직원 해고라면... 보상금 주실때 챙겨 나가시고 권고사직으로 하셔야지 아마 실업급여 되실꺼예요...;;;;
2015.09.21 23:21:49 *.62.172.61
2015.09.22 00:16:09 *.168.227.244
중복업무가 어느정도냐에 따라 다를텐데... 아무래도 사업만 욕심이 난 것이라면...
가끔은 인재채용이 어려워 아예 회사를 인수하는 곳도 있긴 합니다...
역사를 알면 미래를 알수 있다...ㅠㅠ
100프로 기존 인원이 다 퇴직되는건 아닐수 있으나
얼마나 살아남을지는 미지수 일듯 합니다