여러가지 해석이 가능하겠지만

간단히 생각해보면 

노예양성 그리고 정규직이 될 수 있다는 희망을 일직히 포기하게 만들겠군요 

스키장에 젊은층이 줄어드는데에는 다 이유가 있는거 같습니다.

이게 뭐....월급쟁이들이 좋다 싫다해도 결정은.........

엊그제 새눌당 당사앞에서 모임을 갖는 소그릅을 봤는데

마이크로 들려오는 한귀절은

**노동을 안해본 사람이 만든 노동법을 이해할수 있냐고 하는데 맞는말 같아서 아직 기억나네요

욕 좀 할게요. "이런 삐~~~~~~~(자체 심의)~~~~~~~~~~~~~~~~야!"

제발.......선거에 참여하세요...제발...

본인 한테 득이 되는 곳에 투표 하심 될듯요

이법안만 봤을땐

대,중소기업 간부님들 이상은 빨간당 쪽으로

그밑으로 파란당 쪽으로

ㅎㅎ

적자 대기업들 공적자금 투입 

적자 시,도립 병원 돈없어서  문닫고  ㅎㅎ

실비 보험 들어야 겠죵

저러는데도 왜 항상 투표에서 여당이 이기는지 모르겠어요ㅠㅠ

지금 당장은 아니겠지만 평소에 관심을 가지고 투표권을 행사한다면

미래에는 이나라도 바뀌리라 믿습니다

투표만이 답이죠..

우리의 권리가 선거권이니까요

둘다 거지같은 정책이네요~~ 

딴거 다 집어치우고 야근 수당 없는조건에 야근근무시 무조건 시간당 1.5배~ 2배라는 정책이네 내놓았으면 좋겠네요~~ 

"야근은 당연한거다 나떄는 더했다라는 윗대가리나 사장입에서 그런소리 나오면 사장 귀빵망이 함 날리고 싶더라고요"

아....후.....

이 두단어로 ㅠㅠ

현재 우리나라의 상황이 이런데도 정치이야기라고 치부해버리면서 듣기싫다는 사람들 보면 정말 우울합니다

회계합니다... 비정규직 보호법이 시행되기전... 사측에서 대응방안을 찾으라고 할때 생산관리였던 제가 그 대응방안을 수립하여 시행했던거....

그때는 그것이 같이 일하던 협력업체 사람들을 2년되기 직전에 짜르던 그 협력업체를 새로 갈아 치우던. 편법을 쓰기 위해서였다는걸 몰랐습니다.... 단지 사측 입장에서 생산단가가 높아지는걸 막기 위해서... 협력업체를 더 쥐어짜서 생산원가를 낮추기 위해서였던걸 몰랐습니다. 

비정규직 보호법이 시행되기전에는 협력업체에 열심히 일하고 똑똑한 직원 있으면 종종 땡겨와서 정직원 시켜주고 했었는데 비정규직 보호법을 시행한 후에는 정말 비정규직이 정규직되지 않도록 잘 보호를 해주네요... 

비정규직 보호법 시행전에는 정규직/비정규직 회식도 같이하고 가끔 협력업체 형님들과 소주도 한잔 나누면서 형님동생 하고 다음날 해장도 같이하고 했었는데 이제 그런맛도 없네요.... 같은 건물에서 일하는 사람들 인사도 안해요...

살기 더 팍팍해지네요... 에고 쓸쓸하다....