전 재무팀입니다.

인사팀의 역량 부족으로 인사팀에서 해야할 실질적인 업무의 상당 부분이 재무팀으로 넘어와 있습니다.

사실 재무팀의 '저'한테 넘어와서, 

저는 제 업무+인사팀 업무 이 모든 업무를 하고 있습니다.

그래서 재무팀은 월초 결산으로 바쁘다고 하는데 저는 월말 월초 없이 그냥 다 바쁩니다.

저만 그렇습니다.

이제는 인사팀 업무를 제가 하고 있다고 생각하고 있지 않고, 

이 것은 내 업무라며 현재까지는 나름 빈틈 없이 잘 하고 있는 중입니다. 

제 직속 상사 역시도 압니다.

제가 업무량이 어마어마하게 많다는 것을요.

그리고 인사팀의 일까지도 거의 다 한다는 것도요.

제 직속 상사는 인사팀 업무 중에서 '연말정산'만 하고 있습니다.

작년 연말정산을 하면서 제 상사는 엄청 스트레스였나 봅니다.

(상사는 딱 한번 연말정산 담당을 했습니다.)

이번 2015 연말정산을 해야할 시즌이 돌아오니 짜증난다, 귀찮다 등등의 혼잣말을 몇주전에 하더군요.

별 신경 안썼습니다.

그런데 어제 뜬금없이 저에게 이번에 연말정산을 하라는 말을 들었습니다.

그 이야기를 들었을 때에도 정말 미친듯이 일하고 있었을 때였습니다.

저 그 누구보다 허튼짓 안하고 근무시간에 일에만 전념합니다. 그래도 시간이 모자라서 야근까지 합니다.

너무 화가 납니다. 숨이 막혀 옵니다. 

다른 팀 업무를 해서 그만큼의 처우를 받는 것도 아닌데, 

그것을 뻔히 아는 같은 팀의 직속 상사가 자기 힘들다며 그렇게 떠넘겨버리는 행위에서 너무 배신감이 느껴집니다.

그 직속 상사는 근무 시간에 이어폰 끼고 tv쇼프로, 드라마를 켜놓고 보면서 웃으면서 시간을 보내기도 합니다.

그러다가 제가 옆에 지나가면 얼른 그 창을 내리죠.

저 뻔히 시간에 쫒겨서 일하는 거 알면서 그렇게 할수 있을까요?

다 놓고 싶습니다.

어제는 타 본부랑 조인 회식을 했는데,

마케팅팀 과장에게 이런 저 잠시 화장실 다녀온 사이에 이런 말을 하고 있더군요.

실무가 재밌지 않느냐고, 본인은 실무가 좋다고, 관리는 싫다고.

하... 

제가 어느 선까지 참고 말을 안해야 하는지 모르겠습니다.

그리고 어느 선 정도에서는 발언을 해야할지 모르겠습니다.

우선은 좋은게 좋은거다~ 라며 연말 정산 건으로 다시 1~2월 업무 시간 배분 및 스케쥴 조정을 하고 있는 중입니다.

조언 좀 주십시오.