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1. 배고픈 직원들을 위해서 주말에 불러내서 밥사주기
2. 술이 고픈 직원들을 위해 회식 자주하기
3. 결정장애 있는 직원들을 위해서 회식메뉴는 먼저 정해놓기
4. 문제 해결 능력을 키워주기 위하여 직원들에게 어려운 일 시켜주기
5. 직원들의 건강을 위해서 주말에 불러내서 함께 등산하기
6. 솔선수범하는 상사가 되기 위하여 내가 먼저 야근에 동참하기
어때요? 참 좋은 상사요?
2017.03.31 15:56:02 *.124.199.211
2017.03.31 15:56:37 *.194.193.8
입모양이 리얼하네요
2017.03.31 15:57:41 *.223.62.147
저번주 워크샵으로 대표님께서 전남쪽으로 친절하게 잡아주셔서
토,일 풀 관광 여행( 랜드마크 한 8군대정도 ) 빠르게 찍고 일요일 집에 도착하니 8시....
다음날 바로 출근해서.. 드디어 오늘이 왔습니다...
버스에서 1시간 이동 내려서 사진 촬영 하고 다시 1시간 버스타고 이동 사진촬영.....
2주가 너무 행복할정도로 길었네요..
2017.03.31 15:59:23 *.244.221.1
좋은 상사가 될려면
그 팀원들도 좋은 팀원들이여야하고
신입사원도 개념이 있고
중간 대리급이 능력이 있으며
가끔 힘든고난이 있어도 잘 풀려야하며
그 팀의 위에 상사도 좋은 상사여야하고
무엇보다도 그 회사가 좋은 회사여야 합니다.
2017.03.31 16:02:25 *.216.62.12
2017.03.31 16:02:34 *.241.147.61
우리회사 너무 좋아요~ 저런상사 없어요 꼰대상사도 없어요 또라이도 없어요.
근데 또라이보존의 법칙이라는게 있더라구요. 나인가....
2017.03.31 16:17:43 *.96.183.173
1,2,5번 많이 당했던 경험이 있습니다. 그 때 그 임원분은 정말 자신이 부하직원을 위해 배푸는 일이라 굳게 믿고 계신듯 보였습니다~
2017.03.31 16:24:07 *.253.82.235
새삼 좋은 곳에서 일하고 있구나... 느껴집니다
2017.03.31 16:41:13 *.62.188.217
2017.03.31 16:44:47 *.7.231.35
2017.03.31 16:47:06 *.62.212.30
2017.03.31 17:27:16 *.62.219.99
2017.03.31 18:34:43 *.127.166.198
2017.03.31 19:39:52 *.36.118.136
이거에 반대로만 하면되는거죠?
