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말그대로입니다..
우선 노조있는회사이긴한데 부채로 만약 은행쪽으로 넘어간다면 구조저정하라고한다면 구조조정 순위가 어케될까요??
비정규직에서 정규직된사람??아님 계열사가 자연재해로 묻닫았는데 지금회사로 넘어온사람??여성아주머니들??
은행서 구조조정한다면 기준이 있을까여??
엮인글 :

스칼라

2018.01.06 02:12:25
*.62.204.120

임금이 높고 직위가 높은 순입니다. 은행은 자기네들이 치고
들어오면 무조건 윗대가리부터 날립니다. 자기들이 통제 안되니까요.. 은행이 와서 먼저 짜르는건 사장 및 임원이죠

CABCA

2018.01.08 09:15:35
*.104.37.90

꼭 그렇지도 않음요. 어차피 월급쟁이인거 매한가지니까요. 저성과자(나이 많고 진급 정체된 직원 포함), 고졸/초대졸 여직원 위주로 하고, 반드시 정리해고가 아니더라도 무급휴직 개념으로(그러나 조직 정상화 이후 사람 늘릴 때 first refusal option) 하는 경우도 많구요. 


일반관리비에서 인건비 포션을 봐야겠지만, 통상 인건비 줄인다고 부채 비율이 확 주는 건 아닙니다. 그냥 showing이죠. 고통분담에 대한 showing.

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