이직한지..약 6개월째..

개발자인데... 팀장과 인사고과 상담후.. 팀에서 꼭 한명을 C등급을 줘야하는데 밑에 사원은 지지난 해부터 계속 C등급만 주다보니

넘 미안해서 올해는 나보고 받아야 한다는...

자기 평가 항목에 대해 얘기중 대리지만 고객과 응대시 차장이나 팀장이 얘기할떈 고객들이 그러냐하고 넘어가는데

내가 얘기하면 끝까지 물고 늘어진다 하니..

피해의식아니냐....주저리주저리 얘기하다 사원과 대리의 사이에 있는것 같다..

잘못뽑은 거 아닌가 생각을 했다는둥...

지난번에도 그런얘기 하더니... 나보고 관두란 얘긴가?

머 성격좀 바꾸고 공부더 하라고 하며.. 얘기 끝내고...

근데 왜 내가 C를 받아야 하는지 이해가 안되여..

말로는 피해액이 작은 사람이 밑에 사원이랑 나라는데 피해액(연봉인상율에서 -)이 작으면 그냥 C줘도 합리적이란 얘긴가?

일은 여자 남자 안가리고 하라면서 왜 남자대리는 그 대상에서 제외되는건지...

지난번 직장 엿같아서 관두고 일로 왔는데 끽해야 연봉인상율 2% 인데 거기서 뭘 깍겠다는거냐?

치사한것들....

요즘 정말 내가 글케 무능한가 ? 이생각이 들면서....

근데 프로그램 개발만 몇년째 하다보니 이건뭐 신선하지도 않고 재미도 없고 삽질은 여전하고....

내가 이딴걸 왜 하고 있을까....

신입때는 열정에 불타올라 알아서 공부하고 자격증 따고 했는데...

이제는 그런 노력한다고 해서 내 인생이 얼마나 바뀌나 싶고...

야근따위 안하고 덜벌고 사는게 행복하겠다 싶은것이...후우...

직종을 바꿔야 하나...근데 이월급 이하로 받으면 적금에 카드값은 어쩌지...ㅎㄷㄷ

요즘 너무 심란해요....

요즘은 이놈의 개발자라는 직업을 선택 제 자신이 후회스럽습니다.

오늘도 머리속을 비우고 주말에 보드장 갈생각만 가득채워 볼랍니다. 후후