교통사고의 경우 중과실 11개항목과 중상해(신체 중요 부위의 기능상실 등)는 민사합의(병원비, 자동차수리비 등)와 별도로 형사합의(추가보상)를 하게합니다.... 님은 형사합의금까지 요구하시는 것 같은데 글쎄요!!! 글쿠 배째라면 진료비와 기타 손해액을 합해 영수증첨부 법원에 소액심판청구하는 방법이 있고, 또 하나가 있긴한데 별로라(과실치상으로 고소장 제출)...... 

시즌권 같은 경우 사고일이 2월 1일 이라면, 1월 31일까지였던  그 시즌권의

양도 가격 정도 받으시면 될 것 같고요,  

그런데 시즌권 보상은 받으나 안 받으나 결과적으로는 마찬가지가 될 것

같습니다.  시즌권 보상을 받지 않으신다면, 사고에 대한 미안함, 뭐 이런

것으로 10-15만원 정도 합의 요구하실 수도 있겠는데, 시즌권 보상을

받으신다면, 다른 합의금을 요구하는 것은 너무 팍팍하지 않은가 그런 생각이

드네요.  

휴업 일수에 대한 배상을 말씀하시는 것 같은데, 휴업 배상은 사실상 입원 치료

기간만  해당한다고 보시면 될 듯하고요 ( 법원에서 통원 치료는 인정을 잘 안

해주는 경향이라고 합니다 ) 또는 결정적으로 근무를 할 수 없는 것을 입증할 수

있어야 합니다.

말하자면 교사가 한쪽 팔을 다쳐서 깁스를 했을 때, 근무를 못 한다고 볼수는

없겠죠. 반면에 수술을 주로 하는 흉부외과 의사가 팔을 다치면 그런 경우에는

수술을 집도하지 못하게 된 수입을 보상해 주는 것이 맞겠지요. 사람 생명을

다루는 일인데, 그걸 한쪽 팔로만 수술해라 이런 건 말이 안 되니까요.   

점원이라면 물건 파는데 팔 한쪽 다쳤다고 근무를 전적으로 못 한다고 볼 수는

없을 것 같고요 (실제로는 지장도 있고, 어려움도 많겠죠)

택배 기사라면 물건도 나르고 운전도 해야 하니까 인정해 주어야겠지요.

사고를 내신 분이 100% 과실 인정도 하시고, 도망 가지 않고 구호 조치라든지

전부 성의있게 하신 것 같거든요. 그런 것을 조금 감안할 필요가 있고요

종합하면, 병원비를 전부 보상 받으신다면, 시즌권 이런 것 다 포함해서

15만원 안밖의 선 정도가 보통이 아니겠는가 생각되네요.

골절상에..기타 추가합의금이 일이십만원이라는게 정말 안타깝습니다..더 받아야 하는게 아닐까하는 개인적인 생각입니다