제가보기엔 '했다구 했어두' 이런게 더 성의없어보이고 생각없이 쓴것 같아보이네요

신경쓰지않고 통신용어로 막 쓴거같다는 느낌.

'있쓰니' 이건 쓰다보면 오타가 될 수도 있다고 생각되는데요

저도....맞춤법 틀린 건 골라내서 탈락시킵니다.

실수인지 몰라서인지는 반복되는지 여부를 보면 대충 답이 나옵니다.

그런데...

"에"와 "의" 이건 잘 안골라내요. 이거 골라내면 이력서가 반으로 줄어들더군요. 초등학교 안다니는건지...ㅡ,.ㅡ

shift가 눌려있는 건 아닐까요? ㅋㅋ

"열씸히"도 좀;;

뭐 지원자가 많다면 맞춤법도 제대로 모르는 덜 된 사람들은 걸르는게 좋죠. 분야에 따라 다르겠지만...

맞춤법 틀리면 100% 떨어트립니다. 100%. 맞춤법 검사 사이트 널려있고요. 요즘같은 청년실업 시대에 1분도 안걸리는 검사조차 안해본건 인성에 문제가 있는겁니다. 맞춤법 안틀린 이력서들은 원래 잘 알아서 안틀렸을 수도 있고 검사를 돌려봐서 조심한 것일 수도 있죠. 당연히 전자와 후자는 차별이 있어야 합니다.

이력서에 했다구, 했어두, 있쓰니.. 라..

글 읽으면서 피식피식 하게 되네요..;;

맞춤법에 그사람의 수준을 평가하기는 좀 그렇긴 하나, 그사람에 대한 이미지가 안좋아 지는건 분명합니다.

한두개는 오타라고 볼 수도 있으나 반복되면 문제가 있겠죠.

저는 얼마전에 이력서에 '슴미다' 이렇게 처음부터 끝까지 계속 일관성 있게.. '미다'체로 쓴 이력서도 봤네요.

ㅋㅋ나도 한때 이력서 가려냈는데

음슴체안쓰는게 다행임

ㅋㅋ

설문지 부탁드렸더니.

"~그랬다요" 는 어떻게 설명하실껀가요?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

본인의 맞춤법 실력이 의심이 가면 맞춤법 검사기를 돌려봐야겠지요. 이력서인데..

실력이 안되면 그런 성의라도 있거나,  본래의 실력이 있어야한다고 생각해요...

맞춤법도 실력이라니...=.=