1. 개인 사업자를 갖고 있는 것을 회사입장에서 거북해 하는 건 맞습니다. 전업 직원이면 그만큼 회사에 목숨걸텐데, 개인 소득이 따로 있으면 그거 신경 쓰느라 회사에 덜 충실할 것이라는 생각때문입니다. 그런 이유로 대기업들은 회사 내규로 이중직을 금지하기도 합니다. 회사마다 다르겠지만 입사뒤에 입사취소가 될 가능성도 있습니다. 면접때 이야기해야될지 입사뒤에 이야기해야될지 그건 답이 없습니다. 물론 입사뒤에 이중직이라는 건 본인이 이야기 안해도 4대보험 가입하는 과정에서 회사는 알게 됩니다.

2. 대부분 신입은 연봉협상이 따로 없이 그냥 회사에서 정해진 급여를 받는게 대부분입니다. 회사가 작건 크건 연봉테이블이 존재합니다. 연차별로 직급별로 연봉이 어느 선이라는... 인턴은 인턴기간 종료되는 시점에 채용안될수 있기에 인턴인겁니다. 수습도 같은 거고요.

보통 인턴기간을 두더라도 큰 사고 안치고, 평범 수준만 되도 그대로 정직 전환되는 경우가 많습니다.

1. 얘기 하지 마세요. 사업한다고 하면 회사 입장에서 업무를 소홀히 할꺼라고 생각하기 쉽습니다.

2. 대부분 인턴과정 끝나면 정직원 시켜줍니다. 특별히 걱정 안하셔도 될 것 같네요.

    하지만, 사고 또는 주위 평판이 나쁘다고 하면 인턴에서 끝나겠죠.

힘내시고 좋은 결과 있으시길..바래요. ^^

윗님말에 동감입니다..^^

1.얘기하지 말고 기다렸다가 합격하면 등록말소하시면 될 듯하구요

2.인턴쉽은 형식적인 연봉협상만 있을뿐(그냥 사인) 말그대로 협상은 없고 내규로 정해진 연봉으로 받게 되실 겁니다.

  연봉협상은 정직 채용 후 다음해 연봉협상시즌에나 가능하지만 대부분의 중견기업들은 위에도 말했듯이 그냥 통보입니다.

  연봉협상의 진미는 뭐니뭐니해도 경력을 쌓고 이직시라고 생각합니다.

답변감사합니다.

우선 토요일 과 월요일에 면접이 있는데

우선 두군데다 가보려구요

되든 안되든 ^^

즐거운 주말 보내시구 건강하세요^^