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제가 10년 5월달부터 일을시작해서 11년 6월 월급날 까지 일을하였습니다.
1년 이상 근무했을떄 퇴직금을 받는걸로 알고있는데
제가 퇴직할 때 부득이하게 멀리 떠나는 바람에 전화상으로 그사실을 알려야만했습니다.
그래서 회사와 관계과 조금은 껄끄러워진 상황인데..
이런경우에도 퇴직금 받는건 문제 없을까요?
회사가 큰회사는아니고 백화점 매장에서 1년간 근무했습니다. 직원은 총 저 포함해서 4명이었구요.
그리고 제가 5월 부터 시작해서 월급날이 6월 12일인데 주말이라 월급이 10일날 들어왔거든요
이것도 1년 채우는거에 대해 문제 없는건가요~?
ㅜㅜ휴
호퍼
윗분말씀대로 퇴직금은 법으로 보장되는것이므로 문제없이 받을수있지만
단, 언급하신대로라면 100%전액을 받을수있는게 아닌거 같습니다. 상시4인이하 사업장이기때문에 사업주의 맘에따라서
50%를 지급할수도있는거 같습니다. 그리고 퇴직금 및 일체의 임금의 금품은 퇴직후 14일 이내 청산하여야합니다.
14일 경과시 경과한 시점부터 미지급 임금 및 퇴직금에 대한 지연이자를 사용주는 고용인에게 지급하여야합니다.
제8조의2 (상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업의 급여 및 부담금에 관한 특례)
법률 제7379호 근로자퇴직급여보장법 부칙 제3조에 따라 상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장(이하 “사업”이라 한다)에 적용되는 퇴직금, 확정급여형퇴직연금의 급여액 및 확정기여형퇴직연금의 사용자 부담의 수준을 다음 각 호와 같이 정한다.
1. 2010년 12월 1일부터 2012년 12월 31일까지의 기간: 법 제8조제1항, 제12조제4호후단 및 제13조제1호가목에서 정하는 수준의 100분의 50 이상.
- 강촌 곤지암 대명 무주 베어스 웰리힐리 스타힐 알프스 양지 오크밸리 용평 에덴밸리 지산 하이원 휘닉스 O2(서학)
1년 지났기 때문에 퇴직금을 받는데 있어서 아무런 문제 없습니다.