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회사 면접을 확정하고 연봉계약?을 만나서 제대로 하게될경우
어떠어떠한것들을 중점적으로 봐야될까요..
퇴직금 별도로 연봉금액을 확정하는게 유리한거죠?
주5일제라고 분명히 말했으니 이건 문제없을리라 믿고..
이직을 하게 된경우 인데
이직을해도 3개월은 수습기간이라 월급이 3개월간 적게 나온다거나
이런게 적용되는지요,.
2011.09.30 14:29:37 *.252.203.83
수습기간적용과 급여는 회사마다 차이가 있습니다
일정기간 경력이면 수습기간은 적용되더라도 급여는 100%나오는경우가 많습니다만 이역시 케바케라서
계약전에 얘기해주지않을까요
=====
연봉지급방식 (퇴직금포함여부/균등분할인지 추석명절때 한번 더나오다는지등)
연차수당부분
수습기간 적용과 그기간 급여율
4대보험여부
머 이정도
2011.09.30 17:17:13 *.94.25.138
경력으로 가는데 수습기간이라 월급을 적게주면 가면 안돼죠 (아직 그런경우는 못봤네요)
퇴직금 포함 연봉인 경우는 불법으로 알고있고요..
뭐.. 야근수당이나.. 출장 수당 등을 따져서.. 이런게 적다면 연봉을 높여야겠지요.
2011.10.19 11:05:31 *.209.102.184
수습기간은 회사마다 달라서요
3개월이라고 해놓은 회사도 있고
6개워이라고 해놓은 회사도 있고 다 다릅니다.
근데 보통 경력으로 이직하면 수습기간은 없을텐데요..
2011.10.29 01:07:02 *.41.208.37
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수습기간적용과 급여는 회사마다 차이가 있습니다
일정기간 경력이면 수습기간은 적용되더라도 급여는 100%나오는경우가 많습니다만 이역시 케바케라서
계약전에 얘기해주지않을까요
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연봉지급방식 (퇴직금포함여부/균등분할인지 추석명절때 한번 더나오다는지등)
연차수당부분
수습기간 적용과 그기간 급여율
4대보험여부
머 이정도