일단 녹음부터 하시지요... 

사직서 작성하시고 사유는 반드시 권고사직 으로 하셔야 됩니다. 그거 사본 놔두시고요

그냥 간단하게 해고통지서 요청하시면됩니다.!!

해고날짜, 해고사유,해고통보일 기타등등 ..

저도 해고통지서 요청해서 퇴사했는데요. (실업급여 받는중)

회사에서 왜 필요하냐 묻더라구요 ? 그래서 추후 어떻게 될지 모르니 서면으로 받아두는게 좋겠다

라고 말씀드렸더니 그러라고 하면서 써주시더라구요. 저도 한달 기간주고 퇴사한경우입니다 ㅎㅎ

1. 좋은방법인데... 사장이랑 이야기 할때마다 계속 켜놓을수도 없고 ^^;;

2. 저도 그쪽으로 생각하고 있습니다^^

3. 권고사직의 형태가 될꺼 같아서 해고통지서는 요청이 없을듯 한데

만약 해고형태가 될꺼 같으면 받아놔야겠네요^^

권고사직 발령서 하나 만들어 달라고 하세요.

권고사직 = 해고통지 같은 말입니다.

사직서에 권고사직으로 적어서 제출해본들 그건 당사자가 작성한 사직서일뿐 해고 통지나 권고사직을 증명하는 회사 서류가 아니에요.

의원 면직이 아닌 권고사직~~ ㄱ.ㄱ~

이동네는  서류 확실히 챙기셔야 합니다.

법대로 합니다. 법!!!

순진하게 넘어가지 마세요!

서류 필수입니다.....실업급여 신청할때 내라고 했어던거 같은...

전 실업급여 신청해두고 확정되는데.....확정되는날 취직했죠........;;;

머 지금은 그때보다 연봉이....40%정도 올라가 버려네여.....수당등등 포함해서....

퇴직금에 영향을 줄 수 있으니 마지막 달 급여 꼭 확인하세요