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제가 지금 다니는 회사에서

 

6개월 수습후 정규직 전환 조건으로 입사를 했는데

 

6개월이 지난 시점에서 급여는 10% 인상으로 해서 계약직 으로 하자고 하는데

 

정규직을 안해주는 이유는 어떻게 해석이 가능한가요 ?

엮인글 :

취향

2021.04.02 10:32:00
*.246.68.153

요즘 일년단위 재계약으로 가는 중소기업이 워낙 많아서...
오히려 기간의 정함이 없는 근로계약을 찾기가 어려운 상황이죠..

브레이크없는인생

2021.04.02 10:33:03
*.190.203.72

계약직이면 계약기간 끝나고 마음에 들면 계속 연장하면 되고.....마음에 들지않거나 회사 사정이 좋지 않으면 정리를 할 수 있는데 정규직이면 함부로 해고를 할 수가 없죠.

애초 입사할때 6개월 지나서 큰 하자가 없는한 정규직 전환조건으로 입사했다면 입증서류가 있지 않나요?

영원의아침

2021.04.02 10:48:45
*.39.158.212

쉽게자를려구요..

소이망

2021.04.02 10:49:36
*.39.248.68

그냥상식적인이유라고봅니다

울트라슈퍼최

2021.04.02 12:23:49
*.122.242.65

쉽게 자를 수 없으니까요...

해일로

2021.04.02 14:47:11
*.246.68.179

쉽게 자를 수 있습니다. 이런 회사는 안다니는게 맞습니다. 다른 일자리 구하기 전까기 다니시는 회사라 생각하고 다니심 될것 같습니다.

흙기사

2021.04.02 15:23:38
*.180.111.190

일단 다니면서 정직으로 갈수있는 다른곳이나 방법(자격증등) 알아보세요~

첫 출발이 계약직이면 계속 계약직을 하게 되는 경우가 많아요

기업입장에서는 인성이나 적성도 중요하게 보지만

관련업종에 대한 전문지식이나 학력을 요구하는게 현실이니까요

 

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