인사담당자로서 아쉬운 현실입니다..주52시간 근무와 같이 법은 앞서나가고 관련 제도나 대응방안은 마련이 안되서 발생하는 문제죠. 사실 육아휴직 몇개월~1년 사용인원에 대한 임시충원 방법이 전혀 없습니다. 충원 안하면 팀원들이 업무 부담으로 힘들고.. 충원하면 나중에 복직인원과 자리 문제...펀게에 너무 진지한 댓글이...ㅎㅎ;;;
우리팀도 1명 휴직 중. 1명 2월에 육아휴직 예정.
솔직히 1년 일할 사람 대체할 만한 사람 구하기 힘들어요. 그래도 을끼리 단합하여 서로서로 휴가를 챙겨줘야지, 저 ㅋㅋ 거리는 태도 재수없음.
지가 무슨 병원장이라도 되는 줄 알고. 어차피 자기도 갈려 나가는 위치인데 주제 파악을 못함.
항상 지주보다 더한 마름들이 있음.
