현재 중소기업을 경영하고 있고, 저희 회사에서 몸담고 있다가 퇴사한 직원들 돌아보면

만 10년 이상을 근무한 직원들 중 인서울 유명대학 출신도 있고, 고졸 출신도 있었습니다.

그 두분들 서로 성격은 참 달랐고 일의 완수도도 달랐습니다.

둘중에 한명을 더 데리고 일할거라면 고졸 출신의 그분 이었습니다.

한가지를 알려주면 3~5가지를 파악하고 일처리를 하는 수재였지요.

두분다 퇴사 이후에 관련업에서 가까이 일을 하고 있습니다. 어찌 보면 퇴사 이후에

저와 관계가 더 돈독해 졌지요. 

선진국이 무색한, 회사인사시스템은 후진국이네요.

진짜 부끄럽다. 

대졸이라고 다 그런 대우 안받습니다... 문제는 대기업인지 중소인지 입니다...

그것도 업종에 따라서 다릅니다.  대졸 나왔고 한 직종에서 전문가에 관련 자격증도 획득하고..

벌써 18년이나 지났는데... 작업도 모두하는 나름 베테랑인데..

월급짜고 일욜도 일하고 근로자의 날에도 일하고 5일째도 아니고...

그타고 상여금이 있나 년차 월차가 있나..... 

이런 사람도 있네요... 저 대졸에 하사관나와서 나름 열심히 살아왔어요~~~ 하핳 ㅠㅠ

ㅠ