큰 회사건 작은 회사건 보통은 상사에게 보고하면 잔소리 조금 듣고 상사 선에서 알아서 해결해 주는게 보통 이구요...(상사마다 다르겠지만 그런 일에 대처하는 스킬은 보통 다 가지고 계시죠...ㅎㅎ)

설사 결재 올라간다 해도 그정도 사고(?) 리젝 당하고 욕얻어 먹는 회사에 다니신다면 그 회사 퇴사하시는게 조카께는 더 좋을 것 같다는 생각이 듭니다.

이런 실수로 잔소리는 조금 할 수 있지만 후배 사원을 말 그대로 찍어 버린다면 그 상사는 위는 물론 후배 사원에게도 인정 못받는 상사인 경우가 대부문 입니다. 

P.S : 매출규마가 아주 작은 회사는 예외일 수도 있습니다.

영업직입니다. 

노트북/핸드폰 회사에서 모두 지급되었는데, 

회사 방침상, 개인 변상/원복 입니다. 

실제로 스맛폰 액정 깨져서, 

경영지원 부서에 얘기 했더니, 안된답니다. (수리비 18만원? ㄷㄷ)

팀장에게 얘기조차 안했습니다. 

그냥 쿨하게 '나 핸펀 고치러 댕기 올테니 찾지 말라고 ㅋㅋ' 하고 나왔습니다. 

아마 얘기 했어도, 팀장님은 결제 해줬을 것이나, 경영지원 부서에서 리젝~! 했을 겁니다.

(회사 방침이니까요)

P.S 동종업게 11년차인데, 매출규모 작지않고, 업계에서 유명한 회삽니다.