어떤 부서에서 어떤일을 맡고 계시는지요?

제 상식에는

내가 어떤 부서에서 어떤일을 맡고 있든간에

내가 소속된 이 회사의 설립목적이 무엇이고, 주력사업이 무엇인지 파악하는게 기본이라 생각하는데요

이 회사의 경영부서에서는

그렇게 생각을 하지 않는가봅니다.

인사/총무담당이라는 사람도

우리가 하는 사업을 하려면 최소보유인력과 보유자격이 무엇인지

입사 만 5년이 넘은 지금까지도 파악못하고 있고, 파악하려들지도 않습니다.

매번들고와서

이 사람이 이런자격증이 있는데 적합한거냐고 묻습니다./너 인사담당아니냐....

뭐 그래, 그럴 수 있다쳐

근데 이 부서의 이런 사업파악의 미숙으로

나머지 사람들의 삽질을 유도한다면요...?

엊그제부터 오늘까지 발생한 일입니다.

요즘 감사받느라고 다들 제출요청받은 자료 만드느라 분주합니다.

그러다 월요일, 각 사업부서별로 작성해달라며 문제의 직원이 들고 옵니다.

가만 읽어보니 해당하는 부서는 1개부서입니다.

그런데 그걸 전체부서에 뿌립니다.

붙잡아놓고 설명을 했죠

이거 해당하는건 저쪽부서의 무슨사업 단 한개다.

그럼에도 작성을 해달랍니다.

그 근거는 여기도 해당하는거 같다고.....;

해주는거 어렵지 않죠. 다른일은 다 미뤄두고

만들고 결제받고 수정하고,, 그래도 하루정도 투자합니다.

최종취합해서 검토를 받은모양입니다.

회신을 받았겠죠

해당하는 위탁사업은 한개다. 그것만 작성해라

이런 ㅄ 같은

저사람은 자기는 우리사업에 대해 알 필요가 없다 생각합니다.

매번 이런류의 일이 발생할때마다

다른부서에 떠밉니다.

이유는 나는 문과출신이야, 이런거 잘몰라.

그래도 최소한 위에 말한

설립목표와 주력사업정도는파악하고있어야한다는게 저의 상식인데

보통의 생각이 궁금하네요

기문답인가...

안그래도 할일 많은데 

하루 투자한 일이 쓰레기통으로 들어가버려 열뻗쳐 끄적여봤어요...