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회사가 바라는 인물이 아닌것도 아니고
단순히 조직장의 쓰레기 정치에 휘말리신거 같네요
정치적 조직과 조직장은 100% 부하 직원이 잘하는 업무도 못하게 만들거나
윗선에 인정 받을만한건 다 뺏어서 자기가 돋보이려 하지 부하직원 키워주는거 없습니다.
물론 ....... 자기보다 더 지독한 쓰레기가 있으면 키우져
급치즈버거님은 결코 쓰레기가 아니셔서 힘든겁니다.
정 퇴사를 하실려면 아름다운 이별을 하십시요 ...
내 살길 다 찾아놓고 더 좋은 환경으로 갈수 있는 상황 만들어 놓고 나가는게 아름다운 이별입니다.
나가는 쪽이 여유로운 미소를... 보내는 쪽이 씁쓸한 미소를 짓는 순간이야말로 아름다운 이별입니다.
제가 아는 지인이 회사 그만둔다고 사장님 한테 사직서 냈데요,,,
"왜? 뭐가 불만인데?" 라고 물었죠,,,,,돌아오는 대답이,,,,
" 일하면서 행복하지가 않아,,,,"
처음엔 미친거 아니냐고 막 뭐라 했지만,,,,곰곰히 생각해보니,,,인생을 살면서 스트레스 받으면서,,,자괴감 느끼면서,,,직장 생활을 해야 하나?? 라는 의문이 들더군요,,,,
그 지인분은 직장 생활 20년 이상 치열하게 일하셨던 분이시고,,,,그쯤되면 좋아하는 행복한일 찾아 떠나도 될거라 생각이 들었습니다
자기에게 맞는..일...사람...참 찾기 힘들죠,,,
글쓴님도 한번더 치열하게 싸워보시고 그 후에 이직을 생각해보셔도 늦지 않을것 같네요....
아,,,제가 무슨 글을 쓴건지,,,정신없네요 ㅎㅎ ^^;; 알아서 걸러서 읽어주셔용 ~~
칭찬은 고래도 춤추게 한다지만..사회생활에서 지적은 자기 발전에 상당한 도움이 됩니다.
사회 경험을 내세우시기 보다는 그 기간동안 자신이 얼마나 발전하였는가를 먼저 생각해보시길...
그후에 밟아버리세요..그까짓 상사...치즈버거님이 따라잡기 버거울 상대는 아니라고 봅니다.