첫직장 2년 4개월차 되는 어린 직딩입니다.

직딩 선배님들께 여쭤보고 싶은게 있는데요.

그전에 앞서 우리회사 경영진은 회장님, 부사장님, 전무님(회장님 아들) 이렇게 세 분 있습니다.

중소기업입니다.

회장님과 전무님이 공동 대표이사구요.

다른 회사는 모르겠는데

우리회사는 원래 회장님과 부사장님이 이끄실 때는 회사 분위기가 이렇지 않았는데

전무님이 오신지 4년쯤 되는 이 시기에 회사 직원분들의 경영진 신뢰도가 바닥을 치고 있습니다.

중소기업에 맞지 않는 인사평가제도로 직원들 사이 불화만 키우며 업무보고만 받으려 하는 경영진들.....

회사 직원분들끼리는 우애도 좋고 애사심도 가지려고 애쓰는데

윗분들이 하는 업적들을 보면 지금 한숨밖에 안나옵니다.

그래서 건의도 해보고 요청도 드려보지만 내려오는 답변은 항상 거절입니다.

지금은 그저 직원들끼리 얘기하고 마무리합니다.

어차피 말해봐야 듣지도 않고 이뤄지지도 않는다 하면서....

직원들 애사심도 점점 떨어지고 있어요.

생산성 향상을 위해서 건의를 하면 '비용이 크다, 다른 방법을 찾아라.' 라고만 하네요...

정말이지 답답합니다.

꼭 '사막에서 얼음만들어 와' 이러는 것 같습니다.

여건과 조건은 지원도 안해주면서 바라는게 너무 많아요.

현재 여건으로는 굉장히 어렵고 힘든 것들을 직원들에게 강요합니다.

더군다나 경영진들과 팀장급들의 회의에서

부사장님은 노발대발이 일상이며, 팀장급에서 반발을 하면

'그럼 니가 부사장해라. 너도 똑같이 아래애들 시켜라. 니 능력이 부족이다.' 라는 모욕적인 말로만 답변을 한답니다.

군대식 문화를 없애자고 해놓고 경영진에서 하는 짓거리는 어불성설입니다....

오죽하면 일개 사원이 이런 질문을 올리겠냐마는...

다른 회사도 우리회사처럼 실태가 이런것인지...

우리회사만 시대를 역행하는 경영을 하고 있는 것인지 궁금하고 답답하네요...

저는 부장님과 저 단 둘이서 전산관리하는 전산팀입니다.

근데 부장님이 오늘 내일 2일 연차를 쓰셨어요...

한 번도 이런적이 없었는데 갑자기 말도 없이 연차를 쓰시다니

왠지 느낌이 묘하다 못해 불안합니다....

첫 직장이라지만 그래도 어느정도 다니려고 했는데 저도 진지하게 생각해봐야 하려나요.....

직딩 선배님들은 어떠하신지요??

요새 너무 어수선해서 여기다가 푸념해봅니다....

답글 미리 감사합니다.

오늘도 고생하십시오!!