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대기업이나 중소기업에서 비정규직과 정규직에 대한 비율이 법적 기준이 있는지 궁금합니다.
아니면 기타 무분별한 비정규직 확대에 대한 규제가 있는지 좀 알려주세요.
2010.11.30 15:33:29 *.149.234.120
고용관련해서 비율을 정하는거는
장애인 의무고용, 보훈대상자 의무고용 정도인것으로 알고있습니다.
비정규직에 대한 비율제한은 없는걸로 알고있고
다만 사용기간제한과 파견가능한 직종제한 정도가 있습니다.
2010.11.30 15:44:56 *.60.164.88
윗분말씀이 맞습니다. 의무고용은 장애인 보훈대상자가 대상이고 비정규직(단시간근로자,기간제근로자,파견근로자)에 대한 의무고용비율 혹은 고용제한비율 은 따로없습니다.
고용관련해서 비율을 정하는거는
장애인 의무고용, 보훈대상자 의무고용 정도인것으로 알고있습니다.
비정규직에 대한 비율제한은 없는걸로 알고있고
다만 사용기간제한과 파견가능한 직종제한 정도가 있습니다.