저도 a에 한 표 던집니다. 사람 고쳐쓰는거 아니라고.....물론 천성이 안바뀔 수도 있겠지만, 후천적으로 어떤 영향을 받는냐에 따라서 서서히 혹은 극적인 경험을 통해서 바뀌기도 하지요. 하지만 눈치없고 머리나쁜건 정말 죽을 때까지 못고친다고 봅니다....이런 사람을 주위에서 많이 봄....-,.-
헬조선에선 둘다 진급 안 시키는게 사장님도 좋고 인사담당도 좋은겁니다. 하나가 퇴사하면사 또 신입뽑아 교육해야되지, 근태가 엉망인데 진급하게 되면 다른 구성원들 사기도 떨어집니다.
그리고 애플 이나 구글, 테슬라처럼 미래를 선도하는 기업도 아니고, 헷지펀드처럼 수익을 한건당 몇억씩 하는 것고 아닌데 성과를 따지는것도 의아스럽네요. 대부분 매일반복적인 일 하는 직종일듯 한데..
