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우리회사는 임직원 복리후생 차원에서 법정기준(25일 한도)을 상회하는 휴가(32일 한도)를 부여하고 있으나, 관행 및 경직된 분위기에 따른 심리적 부담감으로 사실상 사용을 주저했던 휴가사용을 다음과 같이 획기적으로 개선하여 운영코자 하오니 적극 활용하여 주시기 바랍니다.
-- 다 음 --
1. 목적 : 삶의 질 향상을 추구할 수 있는 휴가문화 조성
임직원에게 실질적 혜택을 주는 복리후생제도 운영
2. 개선 사항
- 종전 : 심리적 부담으로 휴가사용 자제 내지 미사용
- 개선 : 자율적 휴가사용에 어떠한 제약 없음(연속·장기 사용 가능)
3. 시행일 : 2011년 2월 14일
4. 참고 사항
1) 5일 이상 연속휴가 시에는 업무공백을 방지하기 위하여 1개월 전에 결재권자에게 휴가계획을 제출하시기 바랍니다.
2) 자유로운 휴가사용 문화가 정착될 수 있도록 임원 및 부서장께서는 솔선수범하여 휴가를 적극적으로 사용해 주시기 바랍니다.- 이상 -
한달 쉬고 오면,,,,,,,,,,,,책상 없어져 있는게 아닐런지,,,,
요 문서를 회람 시킨 이유가 멀까요?
정말로 휴가 문화를 선도할 연유는 아닌듯하고..슬쩍 떠보는거임? ? ?
문서하나 돌리고 우린 너네한테 이런 문화를 추구하니까 해보라는식?
맘에 안들어요!*_*;;;
어째꺼나 휴가는 눈치보이는 짓이니까 ㅜㅜㅜㅜ
사람이 하는일인데 어느정도 머릴쓴듯하군요 회사방침이니 따라주시는것도 회사
랑엘리사님에게도서로윈윈아닐까요?선구자는거의참형을당하지요님의선택에달렸군요선구자냐조용히따르는신자냐
해가바뀌니회사에서하는선전놀음에누가걸려들지..보통요런때 눈치없분들이 돈키호테가되곤하시는데 님이걱정되
요. 님은 여행을 위해 용길내보실렵니까? 그러지마세요 좋은회사같은데 ㅎㅎ
- 강촌 곤지암 대명 무주 베어스 웰리힐리 스타힐 알프스 양지 오크밸리 용평 에덴밸리 지산 하이원 휘닉스 O2(서학)
난 그냥 쓰고 싶은날 쓰는데;;
물론 장기휴가는 못 쓰지만