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너무 화가 나는데 진정이 안데서 여기에 글 올립니다.
상사라고 하기에도 좀 그런데 우리 파트 리더가 있는데 심한 욕설을 합니다.
팀원들이 10명 있는데 인간관계가 별로 좋지 않아서 사람들이 리더하고 모두 상대를 안합니다.
솔직히 그 리더 일도 못하고 센스도 없고 대화 이해력도 엄청 딸리는데 입사 15년차 정도 되어서
리더를 하고 있다고 보시면 됩니다.
리더가 일을 잘 하고 못하고를 떠나서 심한 욕설을 한다는게 너무 기분 나쁘네욤
리더는 30대 후반이고 저는 30대 중반 입니다.
업무 시작이 9시인데 8시50분에 조회를 하는데요 저는 쪼끔 늦어서 8시 55분에 자리에 도착했습니다.
그런데 저를 따로 부르더니
"야 너 왜 늦어?" "씨,발놈아 똑바로 안해! 개,색끼야! 늦지말고 빨리 다녀야 할꺼 아냐?"
"존만한 새끼를 봤나!" "똑바로 안서"
이렇게 폭언을 퍼 붙는데 너무 수치 스럽네요..
솔직히 맞짱 뜨고 싶었지만 일단 참고 어떻게 해야 현명하게 따끔하게 일침을 가해줄수 있을까 생각 중입니다.
일단 파트장 한테 이 사실을 말할꺼고요..
어디에 고소 하고 싶은데 가능한지 알고 싶습니다.
뭐 증인 해줄 사람도 없고 녹음도 안되있고..
몇월몇일 몇시에 무슨 폭언을 했다 이정도로 제가 기록 해야 하는 상황인데 고소 가능한지요??
울고 싶네요~
높은 상사와의 그런갈등??!!!~~~~~~~~~~~
저도 그런적이 있었죠!!!!(저보다 10살정도 많음!!)
둘이 얘기 했죠!!!(얘기가 안통하더군요!!!! 저도 한승질 할땐 하는데..............
(그냥 욕했습니다. "야!! 개쌰꺄!!! 너 오늘 나랑 제대로 붙어 보자고,,,,,,
ㅆ ㅂ놈 !!! 회사고 뭐고... 너 !! ㅆ ㅂ놈!! 죽여 버린다고 했습니다......)
담날 아침에 만났는데... 그놈이 먼저 미안하다고,, 나도 내행동이 지나쳤다고(미안하다고...)
했죠!!! 절대!!!! 그 후로 나한 테 싫은 소리 안 합니다. 지금은 잘 지냅니다.
상사라는 사람이 정말 개나리에 십장생을 볶아 드셨나 보네요.. - -;;
혹시 그 상사라는 사람이 인사고과도 부여하나요?
만약 1차 인사고과 권한을 가지고 있다고 하면 투서나, 맞짱 이런거 비추 합니다. - -;;
투서해도 나중에 누가 했는지 어떻게든 알게 될 거고, 맞짱이나 상사한테 욕을 해도 인사고과 피해를 볼 수 있습니다.
일단, 조용히 불러서 욕은 하지 말라고 조용히 얘기하시는게 나을 듯 한데, 상사 성격을 보아하니,
왠지 오히려 역효과가 날 듯 합니다.
그냥 한 귀로 듣고, 한 귀로 흘리시는게 정신건강에 좋을 듯 합니다.
분명, 참고 기다리시면 직장상사 인사발령나서 어디로 가거나, 짤리거나 하실 듯....
힘내세요. ^^
- 강촌 곤지암 대명 무주 베어스 웰리힐리 스타힐 알프스 양지 오크밸리 용평 에덴밸리 지산 하이원 휘닉스 O2(서학)
녹음이 왜 안되용 요즘이 어느 시대인데용
전 상시 미팅시나 회의시 볼펜 녹음기 활용.
효과 완전 좋아요. 앞으로 두고두고 쓰실때
가 있으실겁니다.