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취업사이트에 이력서 올리잖아요?
거기에 다 이력서와 자기소개서를 올렸는데
면접회사에서 이력서 양식지를 메일로 보냈다고 또 써서 보내달라는데..
왜 일을 이렇게 두번에 걸쳐서 하죠..?
포털사이트에 올린 이력서와 자기소개서도 충분한데.. 그거보고 해도 되지않나요..?
굳이 꼭 써서가야 하는지에 대한 의문이 들어서요
2011.09.19 23:03:15 *.226.199.52
2011.09.19 23:52:30 *.117.103.93
그런게 맘에 안든다고 하시면 우리나라 회사 못다니세요
2011.09.20 09:05:55 *.249.8.13
회사는 갑이고 님은 을입니다.
을은 갑에서 하라는 대로 하는 겁니다.
회사생활해도, 우리 견적서 양식 백날 있어봐야, 갑 회사에서 견적서 자기 양식 던져주고 거기다 작성하라고 하면, 무조건 해야 합니다.
물건 팔아야 하는 입장은 을입니다.
2011.09.20 10:38:47 *.255.194.2
회사 들어갈 마음이 없으신 듯... - -;;
2011.09.20 15:36:26 *.149.234.120
정기공채 세번, 인턴 공채 두번해 본 전직 인사담당자입니다...
각 회사별로 입'사지원서 양식이 정해져 있고
입'사지원서 양식은 사규로 정해진 경우도 있습니다.
그래서 직원선발공고에 ' 당사 소정양식'이라고 올리기도 하죠..
인사담당자가....님께서 취업사이트에 올리신 데이터로
회사양식에 맞춰서 다시 지원서를 만들지는 않겠죠...
(그럴 시간도 없고 그럴 필요도 없고 그럴 이유도 없습니다.)
싫으시다면....그 회사 안가시면 됩니다...
회사에서 보는것만보고 잽싸게 버리든 붙이든
신속하고 효율?적이기때문입니닷