글쎄요. 글에 적으신 성격이라 하더라도...

호불호가 갈리는 스타일이 있긴 하더라구요.

저 같은 경우... 칼같은 성격, 맺고 끊는거 확실한 사람을 좋아합니다.

적어도 같이 일할때 받는 스트레스가 덜 하더라구요.

그런데 일 외적인 부분에서는 별로 친해지고 싶지 않은게 솔직한 심정 입니다.

이걸 가르는 기준은 말투 입니다.

같은 말을 해도 좀더 신경써서 기분나쁘지 않게 배려해서 조곤조곤 얘기를 하면...

적반하장이나 개무시 할 수 없거든요. 왜냐하면 맺고 끊는게 분명하신분들은 대체적으로 머리가 똑똑하신분들이라

제안하는 얘기나 의견들이 날카롭고 핵심을 파고 드는 경우가 ... 제 경험상 많았었거든요 ^^

결론은 말투가 부드럽다면 저는 좋습니다.

저랑 좀 비슷한 스타일이시네요..

전 저기에 싫은건 싫다고 표정에서도 티가나 환장합니다

직장생활 초기에는 이거땜에 진짜 곤욕이 많았어요ㅋㅋ(그나마 그땐 아부지회사 다녀서 좀 나았는데..)

전 그래서 최소한의 업무적인 커뮤니케이션외에는 안하려고 하는 편입니다

또한 상사의 요구사항대로 일처리를 할때는 문제 생길때 꼭 그 이후의 문제에 대해

미리 이야기를 하고 거기에 대한 책임은 담당자인 제가 아니라 윗분이 책임져줄것을 요구하죠

아니면 그런일이 있을땐 결제라인을 만들어 올리기도 하구요

꺽어진 인생을 살아가며 본 경험으론,

회사입장에서 어느 순간 누군가를 정리해야할 필요가 있을때, 님이 가장 1순위입니다.

회사에서 돈 줘가며 노예를 부리는데, 대드는 노예를 누가 좋아하겠습니까, 누구보다 월등한 실적을 보여주지 못한다는 전제하에.

바뀔수 없는 성격이라는 거 충분히 이해합니다만, 상사들 앞에서 마음속으로 말하는 습관을 억지로라도 들이세요.

최소 한번이라도 하고 싶은 말을 맘속에서 되씹고, 그리고 나서 말을 하세요.

하고 싶은 대로  하고 사는 거는  - 좋은 집안에서 태어나거나,   후천적으로 일을 특출나게 잘하면 됩니다. 

성격이 부드럽고 좋은 게 좋은거라서 그냥 넘어가시는 분들도 있겠지만,

대부분은 그냥 참는거예요. 처자식 때문에...

나이가 먹으면 좀더 유해지는 것도 있어요. 더 심한 걸 경험하게 되면 이런 정도는 그냥 참을만 해 지는거죠. 

저도 가시 돋힌 말 잘하는 편인데요. 

"자신에게 철저하고 타인에게 관대하라"  - 이 걸 항상 되뇌어요. 

저도 직장생활 근 15년 된 직딩으로서

님과 같은 스타일의 동료를 많이 만나봤습니다.

일단 같이 일하는 동료가 힘듭니다.

상사에게 괴씸죄에 걸려 그사람한테만 뭐라하는게 아니라 싸잡아서

뭐라 하기에 괜한 불난을 일으키는 동료는 꺼려합니다.

이젠 그런직급이 아니기에 괜찮은데 예전에

많은 사연이 있었죠

그리고 아쉬울건 회사라고 하시는데 아쉬운거 잠깐입니다.

별거 아닌게됩니다.

님도 조직에서 항상 부서원일 수는 없잖아요.

진급도 할거고, 직책도 맡을건데

조금만 절충하고, 유연성있게 생각해 보세요.

그게 아마도 일 잘하는것 보단 득이 될수도 있을겁니다.

혹시 온 사무실이 다 들릴정도로 직설적이신지요?;;

내 밑에 사람이 크게 직설적으로 말하면 과장입장에서 어떻겠어요 가오가 죽잖아요

직설적으로 말할때는 아주 조그만한 소리로 말하세요

조그만한 소리로 말하면 주위사람들에게 안들리는 장점도 있지만

화난목소리도 덜 화나게 들리고 직설적인 말도 덜 직설적으로 들립니다

있는 그대로, 생각하는 그대로, 표현하는 편입니다. 덕분에 적이 많습니다 ;

아래 사람도 (본인 생각에는) 허물없이 얘기하고, 윗 분들에게도 겁없이 최소한의 필터만 갖춰서 할 얘기는 하는 편입니다.

덕분에 인사 고과가 항상 별로 입니다. (다른 문제가 있을지도 모르죠 ㅋ)

위에 어떤 분 말대로, 내부 영업이 정말 중요합니다 ;;; 저처럼 생활하면 손해가 클 거라고 얘기하고 싶네요. 진심!!!

항상 좋은 이미지를 위, 아래 분들, 동료들과 유지하는 것이 본인에게도, 조직 생활하는 데도 좋습니다.

다만, 저는 처음부터 같이 해 온 분들이 많고, 같이 지내온 기간이 길기 때문에, (start-up 부터 멤버라..)
어느 정도는 서로 이해해주는 조직에 있어서, 안 짤리고 있는것이죠, 일반적인 회사나 조직이었다면, 벌써 짤리거나

징계를 먹었을 겁니다.

적당히 눈치껏, 좋은게 좋은 것이다라는 부분도 있어야 되고, 끊고 맺음이 정확할 때도 있어야 합니다.

나이가 들수록, 사회 생활을 너무 이기적으로 했다는 후회를 하고 있는 요즘입니다 ;

이것도 워낙 케바케 인데,

직속상관 이고 뭐고, 할말 다 하는 사람 있습니다.

상사도, 그걸 그냥 받아주는 사람이 있고, 같이 싸우는 사람 있고, 참았다 나중에 인사권을 행사 하는 사람도 있고...

사람 사는데 정답은 없습니다. 

정답은 없지만..

적당히 얼버무리거나 한번더 생각한후..

저도 직설적인 성격입니다.

상사 뒷담화 할 때 상사에게 직접 이야기 할 수 있는 것만 이야기 하고, 기회가 있으면 직접 상사에게 이야기 합니다.

즉, 다른 사람에게 했던 말과 상사에게 하는 말이 같으니 다른 오해는 안받습니다.

평소에 상사에게 (도움되는) 의견제시도 많이 하고, 애교성 발언도 합니다.

회사 행사에도 적극적으로 참여하고, 회식 분위기도 맞춥니다.

그런데, 저는 상사보다 후임(팀원)이 더 문제입니다.

잔소리를 직설적으로 하다보니 안티가 늘어나네요^^;

본인의 문제를 이제 아셨으니 나름 대처하는 방법 강구하셔서

잘 극복하시길 바래요~ 홧팅입니다~~^^

좋고 싫고가 분명한것,할 이야기는 하는것

둘다 좋습니다

제일 중요한건 그걸 표현하는 방식이겠죠

아 다르고 어 다르다고

내가 하고 싶은 말을 하되 상대방을 배려하는 마음이 바닥에 깔려 있어야 욕을 안먹습니다

가끔 쿨한돌직구와 무례한직선적 비난을 같은 것으로 착각하는 분들이 계신데

스스로 상대를 배려하면서 생각하도 말하는것이 중요하다고 생각합니다.

필요한 말은 해야죠. 단, 가장 중요한것은 '조직의 효율성'이니... 

그것만 고려하셔서 방법을 좀 부드럽게 하신다면 '소통'은 좋은거라 봅니다. 

시키는대로 아무 말 없이...하다가 사고치는것보다 백번 낫다고 봅니다. 

그러나

자신의 성격이 좋고, 싫고가 분명하다고해서... 그것을 상사에게 생각없이 매번 드러낸다면...

'조직의 효율성'에 문제가 생기겠죠.

그리고 회사동생이 그런 충고를 한걸로 보아...  긍정적이지만은 않은 상황이라고 본거 같네요.

이런 얘기는 귀담아 들을 필요가 있다고 보여져요. 

'때려치면 아쉬운건 자기들인데'  라고 말씀하셨는데...

사실, 현실적으로...  님이 때려쳐도 거기 대신 들어갈 사람 얼마든지 찾을 수 있어요.(당분간은 불편하겠지만요...)

님 스스로가 평소 그런 생각으로 회사생활을 하고 있다는걸... 스스로 돌아보실 필요가 있어보입니다. 

댓글이 충분히 많이 달렸지만. 저 아까 낮에 보고 집에가서 댓글 달아야지 생각했어요. ㅎㅎ

저도 약간 비슷한 타입이라 고민을 했던적이 있거덩요.

음.. 저희 회사에 진따들이 많아요.

대부분의 직원들은. 그냥 원래 저런 진따니까. 하고 내비두거나 신경안쓰거나 하는데

저는 그게 잘 안되요. 그래서 업무를 하면서 부딪힐때 진따들에게 그렇게 하지 마시라고 좀 강하게 말하면

자기가 진따인지 모르는 진따들은 니가 뭔데 그런말을 하냐면서 기분나뻐하기 급급해요.

자기들이 잘못을 저지른건 전혀 인정하지 않고요.

그래서 느꼈죠. 진따를 올바른 길로 인도하려는 노력을 굳이 내가 할 필요가 없구나..

왜? 그들은 개선의 여지가 없는 사람들이니까.. 올바른 길로 갈수가 없으니까요..

진따가 아닌 윗사람에게는. 말을 잘 돌려서 합니다.

너무 강하게 말하는게 좋은건 아니란걸 아니까요.

중요한 일은 일단 또박또박 의사는 전달합니다. 제 생각은 이렇다고.. 그리고 판단은 윗직급에게 맡기고. 그대로 따르고요..

근데 어느 댓글에서도 있지만.

잘못된 것을 보고 가만히 또는 대충 넘기려고 하는 자세보다는 자기 의견을 피력하고 개선하려는 태도가 더 좋은것같아요.

근데 그것보다 중요한건. 표현력. 말투 가 아닐까요..

같은 말을 해도.. 완전 어 다르고 아 다를수 있다는거 아시잖아요~ ㅎㅎ  

저는 일반적인 동료들한테 말할땐.. 여러번 생각합니다. 상대방 기분 안나쁘게 내 의견을 전달하기 위해서..

진따들한테 말할땐. 이미 너무 엥그리한 상태라. 좋은 표정과 좋은 말투가 안나가서.

그런걸 숨기려고 더 가식적인 웃음과 거짓된 친절이 나와요..;; 

너무 진따들에 대한 분노만 얘기했네요. ㅎㅎ  님의 경우엔 진따들 지적하는 상황이 아닌거같은데..

아무튼 님 덕분에 저도 좋은 의견 많이 보네요~ 공감가는 댓글이 많아서 배우고 갑니다~