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요새 엄청난 불경기에 경제가 무너지고 있는게 느껴지고 있습니다.
뉴스를 보니 현기 마저도..흔들흔들 하더군요.
문득 그러다보니
우리회사가 어려우면 우리 팀에서 누구를 살리고 누구를 쳐 낼까 라는 생각을 해봤는데요.
팀에 단 2명 과장과 대리가 있다고 치면..
과장 -> 경력직으로 입사한지 2년차이다. 2년동안 업무 능력을 인정 받아 주변사람들에게 신용이 있다. 회사 이미지를 바꾸는데도 큰 몫을 했다. (항상 밝게 웃으면서 긍정적이신 분. )
대리 -> 첫 카처직장이면서 쭈욱 ~ 8년차 이다. 과장이 하는 업무는 100% 커버 가능하지만. 사람들에게 신용은 없다. 그저 시키면 시키는대로 하는 일개미 같은 스타일. 오래되다 보니 내부 회사 돌아가는 사정도 잘 알고 있고 과장이 못하는 타부서 업무 경력이 있다.
뭐 얘길하다보니 누굴 짜르겠냐..라는 얘기가 나와서 그냥 재미삼아 말이 오고가고 있습니다. ㅎㅎ
저 같은 경우 과장을 짤르고 대리를 살리지 않을까요? 생각했는데.. 가장 큰이유가..
업무적인부분에 큰 차이가 없고. 회사가 어려운 시기에 돈을 많이 줘야 하는 과장을 짜르지 않겠냐... 라고 생각했지요.
다른 분들은 어떤 생각을 가지고 계신가 하네요.
당신이 사장이고 회사가 어렵습니다. 구조조정을 해야 한다면 누구를 짜르시겠습니까??
- 강촌 곤지암 대명 무주 베어스 웰리힐리 스타힐 알프스 양지 오크밸리 용평 에덴밸리 지산 하이원 휘닉스 O2(서학)
월도인 글쓴이 부터요~~