님이 선배이고 윗사람이면 일을 시키세요.... 그리고 혹시 윗분들과 친인척 아닌지도 알아보시고요 ㅋㅋ

난 열심히 일하는데 젠 줘야!!!라는 상대적 박탈감이라면, 그냥 본인의 일에 집중하시고요. 신경끄세요.

일이 간섭된 상황에서는 일적으로 문제가 있을 때, 일적으로 까버리세요.

회사생활에서 저런것은 아주 사소한 것입니다. 회사는 친목단체가 아니잖아요.

그사람도 생존을 위한 뭔가 전력이 있을겁니다. 윗분처럼 오너와 연이 있는 사람이던가~

정작 스트레스는 나와 일이 직접 닿아 있는 사람이 미치도록 싫을때입니다. 그럼 둘중 하나는 나가야 하거든요.

아직 그런건 아니잖아요.

홧팅!! 하세요 ^^

본인이 그로인해 힘들어진다면 따지던지, 갈구던지 해결책이 필요하지만

그냥 그사람 노는게 꼴보기 싫은거라면 신경끄시는게 좋습니다~.

윗 직급이면 당연히 일할때 갈궈야되는거고

동일 직급이라면 신경끄고 일할때 증거를 남기세요 메일 문자 등등

메일 보낼때는 윗분들 첨부해서 xx씨 xx작업 xx까지 해주세요. 하고 날자지나면 리마인더 메일 보내고. 하면

윗분들도 이놈은 뭔데 일이 진행이 안되지 할겁니다.