저는 집안 장남이라 제사가 많거든요

대부분 말하면 일찍 퇴근시켜주거나 저는 연차를 썻거든요

저런 반응은 조금 의아스럽네요......

부모님 제사에 저른 반응에 사장이라..........

개념이 좀 부족한 사장같네요............

자기일이 아니라서 그럴 겁니다.요즘 정말 인정이 매말라 가는거 같아요.

아무리 공과 사의 일이라 해도 좀 그렇네요.

좀 잇으면 너 월급에서 깐다 .할거 같네요.ㅡ,ㅡ..

사장이 문제를 가지고 있네요.그냥 가는것도 아니고 조퇴는 공식적인 근태인것 같은데...

일 열심히 배우고 다른 2번째 회사로 이직하세요..실력은 우선 키우고..그떄까지는 참으시고...

허..그냥 간다는것도 아닌 공식적으로 조퇴허락맞고 저러는데

이나라는 진짜 노무법이란게 그냥 형식으로 있는것인 나라죠.

사장 개념 없습니다. 인사의 인도 모르는 사람이네요.

ㅡㅡ;너무하네요.. 조부모제사도 아니고 부모님제사인대

가만생각해보니 저도 그런적있는것 같네여

조퇴하려는 직원한데.. 전그냥 휴무땡겨써라 그랬었는데

저도 이상한놈이었네요 반성하겠습니다 ㅠㅠ

우리나라 문화에서는 사장이 좀 그러네요.......회사에 정떨어질듯..- _-;

물론 연차

저희회사도 분위기 좀 그렇습니다

윗에 팀장님도 어머님 제사때 못갔습니다.

위에 전무인지? 상무인지한테

제삿날이라고 그날 못가겠다고(이날 무슨 회의가 있었습니다.)

전무인지? 상무인지?가 댓꾸도 안했답니다.(암묵적으로 쌩깐거였죠)

팀장님 속으론 울면서 회의에 참석하셨다는....

자기일 아니라고 , 자신이 억울하게 당했으면

자기때에서 그걸 끊었어야 하는데

밑에직원들한테도 똑같이 하더라는...

내가 그랬으니, 너희도 그래야 된다...

짜증납니다. 이런 마인드의 선배들.

저는 6살 조카가 사고로 잃었습니다.

오후4시 연락받고 업무처리 다하고 회사에 얘기해서 5시 퇴근 내일 / 모래 이틀 못 나온다고 했습니다.

사장/이사 얼굴빛이 안 좋더군요...

장례식장 지키면서 잠 한숨 못자고 새벽에 PC방가서 업무처리하고 제 업무 지장없게 다 처리했습니다.

다녀오니 어떤회사도 조카상에 휴가 없다 개념이 있니 없니 그러더군요...

조그만회사라서 연월차가 아예없고 여름휴가 3일 땡이에요...

4년 가까이 일한 회사 더러워서 때려치웠습니다.

조그만 회사들은 다 그런거 같더군요

저도 조그마한 회사 다니고 있는데,

연차월차가 있는데, 중요한 행사때는 안쓰고

편한날 개인적인목적등으로 쓸때는 좀 아니다 싶을때가 많습니다.

과장급이나 부장급에서 결제해버리고 끈내면되는것을요..

직원들의 소소한 개인일상까지 사장이 개입해서

이래라 저래라하는건 쫌 많이 쪼잔해보이는건 사실입니다

원리원칙대로 하면 안 되는거겠지만

보통은 그런 특별한 경우 다 보내주시지 않나요?

그냥 해본 말일수도...

당연히 원칙에는 없지요~ 하지만 어디, 원칙대로 사는 나라가 우리나라인가요? 부패를 꼭 일컫는말이 아니라

정 이라는 점이 사람과 사람을 이어주는게 한국 인데.. 이 경우에는 오너가 개념이 조금 없으신듯~

그냥 훌훌 털어 버리세요~ 언젠가는 그 오너보다 님이 올라서는 그날을 위해^^

말이라두.ㅡㅡ;; 사장 귓방맹이를..

그르게...

다른분도아니고 부모님제산데...좀 그렇네요;;

사적인 일과 공적인 일 사이에 어디에 더 우선을 둘 것인가? 하는 질문을 회사에서는 흔히 하고는 하는데,

보통 보면 공적인 일에 더 우선을 두겠다고 이야기를 하고는 하죠.

그런데,,,,사적인 일 중에서 반드시 공적인 것보다 더 우선이 되어야 하는 것들이 있는데, 그 중에 하나가

글쓴 님께서 말씀하신 경우가 해당이 되지 않을까 싶네요.

그 사장,,,,,싸가지 참....

자기 부모님께도 그렇게 대하는 지 원...

돌아이인듯...

사장이 좀..~ 개념이 없으신듯... 정작 본인들 일에는 안그러시겠죠...

이런거 보면 참 직장생활하기 힘드네요..~ 직장인들 힘냅시다.~

반차 쓰고 가시면 되지요.

그 사장 본인 어머님 제사 때도 그럴까 싶네요..

그런다면 덜 된 인간이고

안그런다해도 덜 된 인간이고

그냥 미리 반차 신청하고 가면 되는거... 

아닌가요. 현실은... ㅜㅜ 

슬퍼지네...

저도 직원8명인 곳에서 일했었을 당시 년차 한번없이 한번도 안쉬고 일했습니다

하지만 지금은 한달에 한번씩은 꼭 년차써요...년차 수당이 안 나오는 관계로..ㅎㅎㅎ