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2018.01.17 09:42:52 *.111.24.77
2018.01.17 09:45:55 *.7.51.156
2018.01.17 09:48:23 *.232.1.251
생산관리나 품질관리 같은거에 관여하지 않고 그냥 오로지 생산만 한다면
3000을 넘기 힘들꺼라고 봅니다
잔업특근 보너스 다 빼고요...
2018.01.17 09:52:25 *.195.6.190
중소기업 생산직 이라는게 너무 포괄적이에요... 생산직도 천차만별 까지는 아니겟지만 직군에 따라서 연봉차이가 꽤 잇거든요.
저는 반도체장비를 제작하는 회사에 영업과장으로 재직하고 있는데, 생산직이면 저흰 제관사 및 판금용접사 , 절곡사 등등인데
10년정도 하신분들은 보통 4천~4천5백 정도 일거에요.
2018.01.17 09:53:07 *.62.222.88
2018.01.17 10:32:54 *.134.234.254
2018년도 최저임금 160만원+상여금+시간외수당+특근수당
즉 보나스빼면 최저임금이고
내가 빡시게 일한만큼 좀더 가져가는것뿐일거라고 생각합니다. 대부분의 중소기업 생산직이요
그것도 최저임금올라서 돈 더주기 싫으니, 상여금을 줄여서 최저임금을 맞추는 추세죠 ㅋㅋㅋㅋㅋ
헬조선
2018.01.17 11:47:03 *.39.58.172
소기업 생산 기술이 필요한직업군 경우...
휴일 시간외 특근 야근 = 4~5천?
순수 기본급만으로는 3천 정도
장급으로 올라가면 일양은 줄고 급여는 더나오고 그러는것 같아요
2018.01.17 14:15:19 *.247.149.239
헝글에 딱하면 척하고 계산 때려주실분들이 많아서 일단 좀 상세하게 적어 주셔야 할 것 같습니다.
한달평균 OT & 특근과 기본급 상여유무 정도면 될려나요....? 그럼 너무 다 까발려지는건가....
2018.01.17 14:31:23 *.214.48.145
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