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2018.05.09 20:38:42 *.216.38.106
문서로 내규화 해놓지 않으면 나중가서 딴소리 할지도...
2018.05.10 08:30:25 *.203.62.28
맞아요~~~ 서류로 일하지않으면 항상 뒤에가서 말바꾸기 많죠
2018.05.09 21:55:34 *.15.128.74
알기론 이번 개정으로 주 52시간 이상은 근로자의 요구에도 추가 근무 불가능한걸로 아는데요.
딱 52시간 지켜야 되는걸로 알아요. 안그러면 사업주 처벌 받는다고 본거 같은디
2018.05.09 22:40:24 *.238.251.212
특근수당이라하면 일을 해서 나오는 수당이라 법에 걸리고 생산달성 보너스 같은 개념으로 주겠죠ㅋ
사업주 입장에선 근무시간이 줄면 당연히 생산량이 떨어지고 그래도 주 생산량은 맞추어야 하니. ㅋ
정부 입장에선 선진국 근무시간걸고 가느것도 그거지만 일자리 창출이라는 효과까지 바라는데 업주 입장에선 정규사원 뽑는다는건 수당을 주는것보다 곱절로 돈이 들어거니.. ..
문서로 내규화 해놓지 않으면 나중가서 딴소리 할지도...